Почему мужчины молчат , а женщины Они говорят: как слушать и как понять друг друга
(27 отзывов)
Джон Грей психолог, консультант по вопросам По л-связанный
Барбара Ани с-известный гендерный эксперт. вопросам И инклюзивное лидерство
В предыдущей статье как мужчины По словам Джона Грея, лучшего писателя, который может завоевать доверие от колле г-женщин »от Марса, женщины По словам Джона Грея, лучшего автора «с Венеры», и Барбары Аннис, эксперта в роли гендерных ролей в бизнесе, признание гендерных ошибок построит работу и личные отношения. Это важная необходимая необходимость. в рабочем Группа. Сегодня мы узнаем, как получить место мужчин И давайте продемонстрируем профессионализм.
Женщинам часто затруднено понять потому что что мужчины Я откровенно не говорю свои эмоции, потребности или ожидания.
Так вот, для мужчины Приверженность ее цели, это помогает достичь ее лояльности к ее уверенности, возвращается к надежности им, мужчиной успех. Что часто предлагается мужчин доверять женщине ?
- «Она не пытается вылечить меня или пытается изменить меня».
- «Он помогает мне достичь моей цели»
- «Я понимаю, что я забочусь и слушаю»
- «Он автоматически не думает, что я сумасшедший, жестокий и заботливый».
Женщинам трудно строить свою карьеру в рабочем мире, устроенном мужчинами И с мужским правлением. Но нет ничего невозможного.
Они должны выучить единственную правду: для мужчин Результаты важнее, чем трудности, с которыми они столкнулись, и отношения, которые были построены в процессе их достижения.
Человек доверяет той женщине Те, кто понимает себя, исправляют себя и действуют в соответствии с важными рекомендациями для себя. И это достижение результатов и победы.
Если она выражает Верные для конечной цели всегда выдающиеся как менеджер.
«Меня не надо совершенствовать !»
Достижение ваших целей очень важно для мужчины Для него это лучший способ продемонстрировать ваши способности и осознать уверенность и мастерство. И он может быть уверен, чтобы достичь своих целей. никто другой Никто не должен ему помочь. Для мужчины самостоятельная работа Суть его эффективности, силы и способностей.
Понимая линию этого человека женщинам осознать, почему мужчины Когда они показывают, что они должны делать, они выступали против них, модифицировали и не принимали их. Предложение мужчине незатребованный совет -Я признаю, что они не знают, что делать или не могут сделать это сами.
Вот как мужчины выражают Его независимость, автономия и потребности в утверждении:
- «Не пытайся менять меня и не исправить»
- «Я признаю меня, как это я не надо совершенствовать !»
- «Я знаю, что делать, я могу это сделать».
Женщины должны проявлять большую осторожность и точность в своих усилиях по самосовершенствованию. мужчину Если бы она меня не спросила. Если она даст разрешение, все будет хорошо. только женщина Там
- чрезмерно критический
- давать больше советов не следует подвергать чрезмерной критике.
Женщины склонны улучшать ситуацию, даже если дела идут хорошо. Они убеждены: «Все всегда можно улучшить».
Мужчины занимают другую Позиция: «Не трогай то, что работает».
Поэтому многие женщины Людей, занимающих руководящие должности, часто просят дать указания. по работе другим Это человек. А такой подход чреват потерей доверия. мужчин в ее окружении
Как завоевать доверие мужчины завоевать его сердце женщине Во-первых, мы должны поддержать его и его усилия, рассматривая их как хорошее начало, а не исправляя или исправляя их. затем мужчина почувствует, что женщина Когда она не пытается его переделать или улучшить, он становится более восприимчивым к ее идеям и охотнее обращается к ней за помощью. и советом .
Соединить вопросы с действием
Некоторые мужчины Самой большой проблемой для них является то, что они склонны: женщин просить слишком многого вопросов Особенно на собраниях и сессиях. Он говорит мужчин , вопросы отложить обсуждение вопроса действия и принятие решения.
Женщины обычно соглашаются, что хотят большего. вопросов , чем мужчины но они их вопросы — Это лучший вклад в бизнес. Поощряйте сотрудничество, помогайте определить, что наиболее важно, и добивайтесь наилучших результатов.
женщины вопросы нужно учиться. мужчинами В примере ниже женщина могла бы помочь мужчине правильно Принимайте сообщения и мгновенно отвечайте на свои сообщения поддержку Один из двух простых способов, если я сделаю это первым вопрос Делайте позитивные и оптимистичные заявления или выражайте свои мысли ясно и прямо.
Косвенный вопрос усложнить восприятие
- «Почему ты серьезен?
- «Почему вы думаете, что это сработает?
- «Что думают все остальные?
- «Это лучший урок для компании?»
Более прямой подход придает уверенности
- «Ух ты, это правда?
- «Я думаю, что твоя идея хороша, но услышать Пожалуйста, поделись своими мыслями.
- «Необходимо принять решение, но сначала давайте убедимся, что все довольны».
- «Похоже, что таким образом мы сможем достичь нашей цели, но, похоже, есть более быстрый путь». {XOROS}
Мужчины и женщины У них часто разные взгляды и разный опыт. А когда они работают вместе, спектр возможностей и перспектив, обсуждаемых в процессе принятия решений, значительно расширяется. И совсем Не обязательно, чтобы команды были одинаковыми. мужчин и женщин Важно, чтобы члены команды имели достаточную гендерную чувствительность, чтобы понять и оценить каждого человека, чтобы внести свой вклад в общую причину.
Отказ от нечуткости
Сегодня мужчины Чтобы сделать лидерство успешным, вы должны лучше понять, что окружающие вас люди нуждаются в большей чувствительности, чувствительности и внимании к потребностям, мотивам и интересам. Но сочувствие требует большего усилия.
По природе, мужчина сначала обдумывает вопрос Поделитесь этим с другими для себя и впервые. Сам о-центричный и тихий мужчина Вы можете попросить. правильный Или вы можете искать полезную реакцию. Он может отреагировать так в шумной комнате, когда он один или разговаривает с лицом. Это самый запутанный и частый. женщину .
Если мужчина Нет достаточной информации для ответа или комментариев женщины Он закончил линейную схему мышления и может не ответить на чт о-либо или только два слова.
У женщины У меня сложилось впечатление, что я не слушаю, я не заинтересован или безразличен. она говорит Или у вас сложилось впечатление, что вы безразличны.
Гендерно грамотная женщина Я чувствую себя лучше за безразличием снаружи. мужчины Вы погружены в свои мысли или не хотите сотрудничать. Он понимает, что он ведет себя как это бессознательно и не имеет к ней никакого отношения. Я просто погружен в свои мысли.
Выражаем поддержку мужчине правильно
Ниже приведены некоторые примеры, которые показывают, что они чувствительны к полу. женщина Может быть выражен. поддержку мужчине Когда он чувствует стресс и небрежен или неряшливо. Некоторые из этих предложений не получены. все мужчины . Но большинство мужчин Ответит положительно.
Следует иметь в виду и другое : как мужчины Получить доверие женщин Выходя за пределы своей зоны комфорта и женщины Вы можете получить доверие мужчин Выходя из зоны комфорта
- Дайте идеи, делайте предложения и планы действий , женщина должна говорить В основном следует избегать долгих разговоров о проблеме. Сосредоточьтесь больше на том, что вам нужно сделать.
- Непосредственно передать запрос. Не говорите о проблеме и не ждите предложения другого человека. вам поддержку . Когда женщина говорит Не ждите предложений, не проткайте кусты, мужчина Судите, что вы его манипулируете. по меньшей мере мужчина По крайней мере, чем больше он чувствует, что должен чт о-то делать, тем больше он будет предлагать помощь.
- Но в этом случае подчеркните результаты, которые вы достигли, а не на то, насколько усердно вы работали.
- Избегайте указывать мужчине О его усталости и стрессе Не говорите Заботливым тоном «что случилось?» Или «Это выглядит усталым». Выражение, которое заботится о нем, может уменьшить еще больше мужчину И он думает, что это неприятно для себя и примет это враждебно. Нежный ответ показывает некоторую уверенность: «Я убежден, что вы контролируете ситуацию».
- Минимизировать ошибки и обязательства. затем мужчина совершает ошибку, а женщина У него нет шума по этому поводу, не создает горы из гор и более уверен в ней и больше доверяет себе.
Откровенный. мужчины женщина Ненавижу начинать говорить. ей надо Пожалуйста, сделайте это вместо того, чтобы говорить «нет». Другими словами мужчины Я не могу этого сделать ». Если вы хотите узнать больше, спросите вы.
Коллег и-мужчины могут быть уверены, пытаясь собрать более откровенно откровенно и коллег и-мужчины, чтобы понять сущность, потребности и ожидания проблем. женщина Таким образом, они становятся более уверенными. А мужчины И спасибо за понимание и принятие их, чтобы они не злились на свою очевидную «небрежность» и «равнодушную». Мужчины проявляют свое доверие к ее пониманию и заинтересованы в взаимодействии и сотрудничестве с ней.< pran> минимизировать ошибки и обязательства. затем
