Уверенность в себе: как общаться с начальством и добиться повышения
(5 отзывов)
о уверенности в себе, женщины обычно проигрывают мужчинам Мы являемся автором книги «Сэм». уверенность «Та к-дифференциальная зарплата с тем же объемом работы И различные возможности для развития карьеры. Как действовать добиться Меры предосторожности лидера и повышения по службе?
Как добиться повышения : история советника Обамы
Валери Джарретт — один из самых поздних сотрудников. женщин Белый дом, самый продвинутый советник Президент Обама не скрыт: ему пришлось навсегда остановить подозрение навсегда.
«Нас всегда учили недооценивать нашу важность», — говорит Джарретт. общество Он утверждает. Мы верим, что мы не должны ничего искать, если мы не готовы ».»»
Он взял ее 10. лет работы Чтобы узнать, как сделать смелый запрос, не ждите погоды возле моря. Когда Джарретту было чуть более 30 лет она работала Впечатляющая работа в мэрии Чикаго (различные сделки с недвижимостью. работы (Различная торговля недвижимостью). В како й-то момент один из клиентов, которые прошли, понял, что Валери делает это. работу Он сказал своему прямому боссу! Стать боссом.»»
Но Джарретт не поверил. Но она говорила одно и то же снова и снова каждый раз, когда я ее называл. В конце концов, совет был перенесен. повышения Я очень нервничал, но все еще выявил все свои претензии, объяснил. почему заслуживаю повышения Затем он сразу же ответил: «Хорошо».»»
Джаррет уснул с его глаз, как вуаль. В то же время он искал офис для встречи с клиентом. Босс колебался, но несколько дней спустя Валери переехала в пустующую комнату. Этот момент был поворотным моментом. ее уверенности .
Через много лет она спросила бывшего ше ф-повара, почему он сам не предложил ей повышение Но мы всегда думаем об этом. у начальства есть свои причины не повышать Джаррет сказал нам: «Я не стою. Если я того стою, они должны признать мой талант. Нет. мое дело Я не показываю это: «Я часто слышу такую теорию даже в коридоре Белого дома, и я всегда старался бросить ей вызов. Джаллеты знают, насколько плохими будут такие предубеждения.。 на карьеру .
Кто сделает карьеру : история Роберта и Ребекки
А вот история Около двух молодых сотрудников, которые были подчинены другом из Нь ю-Йорка. Оба было около 20 лет. Мы называем женщину Ребекку и мужчины Роберт.
Роберт работал Эта компания была всего несколько месяцев с момента ее создания. и дело Он без колебаний вошел в кабинет директора. Он предлагал идеи для новой рекламной кампании или стратегии компании или комментировал статью в The Economist, которую он недавно прочитал. делился Что вы думаете о статье в журнале Economist, которую вы недавно прочитали?
Вскоре мой друг обнаружил, что тратит много времени на то, чтобы оспаривать его идеи, опровергать его заблуждения и объяснять, что ему нужно более внимательно изучить материал по данной теме. Казалось, на любой комментарий он отвечал: «Нет проблем!»Иногда я сопротивлялся и спорил, а иногда улыбался, пожимал плечами и просто шел на работу.
Несколько дней спустя он снова зашел к ней в офис, чтобы поделиться новыми идеями и наверстать упущенное. работа — Даже если в отчете всего одно предложение: «Я все еще такой». работаю над этим».
Наши друзья были поражены тем, как легко Роберту удалось выступать под ее руководством на протяжении многих лет. общается с начальством . Ребекка работала Роберт проработал под ее опекой несколько лет и его поведение было совершенно другим! Он всегда заранее назначал встречи и приходил со списком тем для обсуждения. Когда ее спросили ее мнение, она сказала: это делала Однако во время встреч с клиентами он по большей части хранил молчание, хотя записывал все самое важное из разговора. Вместо этого оно было опубликовано в письменном виде с подробным анализом всех положительных и отрицательных сторон.
Ребекка всегда была готова и усердно работала. И хотя его друга часто раздражала настойчивость Роберта, он не мог не восхищаться готовностью Роберта совершать ошибки и его способностью выслушивать негативные комментарии, не раздражаясь. Ребекка, напротив, с трудом воспринимала критику, иногда в слезах убегала в офис и возвращалась к разговору только после того, как выздоровела.
Наша подруга доверяла Ребекке и высоко ценила ее, но ей было интересно, кто из ее младших подчиненных сделает то же самое в будущем. сделает удачную карьеру Роберт станет суперзвездой. Это был лишь вопрос времени. Однажды его идея осуществится, и он поднимется по карьерной лестнице. И Ребекке грозила опасность остаться позади. Она добьется уважения коллег, но не повышения Ни зарплаты, ни новых обязанностей, ни более ответственных должностей.
Мы, женщины Столкнувшись с корпоративной реальностью, мы часто отказываемся от борьбы. Они считают, что этот суровый мир не для них, и не желают следовать его правилам ценой своего психического здоровья и мира дома. Однако они часто устают, потому что им не хватает боевого духа. чем это уверенности — Или не лучше ли проявить самонадеянность и играть, что нравится и по своим правилам?
