Как сообщить о беременности на работе и правильно построить разговор с начальством .
(199 отзывов)
Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны . Вам хочется сообщить Хотя хорошие новости есть во всем мире, вы хотите спрятать их глубоко в своем сердце. Эмоции переполняются, глаза сверкают, а на губах появляется загадочная улыбка. Но после того, как первоначальный эмоциональный всплеск проходит, многие задаются вопросом. и когда сообщить об этом на работе ?
Ваше право ! Условия работы в беременность
Прежде всего, нужно знать, что в отношениях сейчас с вашим «Особая ситуация» права Например, независимо от стажа работы сотрудники имеют следующие права: работы Прежде чем уйти в отпуск, возьмите очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. по беременности Сразу после или после родов или отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, если пройти обязательное медицинское обследование в медицинском учреждении, то есть посетить женскую консультацию, сдать необходимые анализы, провести УЗИ-диагностику, средняя зарплата сохранилась, и теперь вышеупомянутые процедуры выполняются часто. быть получен. ты больше не права Командировки и сверхурочная работа работе , работе Никакой работы по ночам, выходным и праздникам.
Теперь непосредственно кому на работе стоит знать о вашем Новый статус беременных и который не нужен, и когда об этом лучше рассказать В соответствии с законом вы сообщать работодатель для себя беременности А можно промолчать, пока не уйдешь в декрет. право решать, когда вы должны об этом сообщить .
Для начала решите, намерены ли вы в будущем вернуться на прежнее место или найти что-то более полезное или интересное. работы Кроме того, если вы собираетесь поехать, как долго вы планируете взять отпуск и сможете ли вы уйти в ближайшее время? когда окончится ваш отпуск по беременности Также после родов (по закону 70 дней после родов, 86 дней при осложненных родах и 110 дней при двух и более родах) вы решаете, брать ли отпуск по беременности и родам до достижения ребенком полутора-трех лет? планируете работать по гибкому графику, пока ваши дети маленькие? Также будущим мамам следует знать следующее, если они не берут отпуск перед родами или увольняются с работы после родов. по беременности Вам также следует быть осторожным, если вы не берете отпуск до родов или не берете отпуск даже после наступления родов. беременности Если вы не используете все 30 недель отпуска, вам должен быть предоставлен неиспользованный отпуск. право Неиспользованный отпуск будет оплачен после родов.
во время отпуска по беременности Я решила рожать во время отпуска и решила работу , предпочитают не сообщать о своей беременности Если я уйду, трава после меня не вырастет! Прежде чем решиться на такую тактику, объективно посмотрите на людей, которые останутся за вашей спиной. все ваши Дефицит срочно назначен ком у-то, кто сам. работы Возможно, вам нужно пойти на следующий отпуск, и многие уже планируют важные вещи для себя. В конце концов, вы приносите совершенно невинного человека. Да, и лидеры ваши Есть ли действительно «портной монарх», который заслуживает того же сюрприза?
Кроме того, у большинства женщин есть много времени до отпуска по беременности И вы можете увидеть свой живот. Как вы думаете, вы можете скрыть это на 30 недель? вот почему что начальник Рано или поздно он заметит, что вы скрываете свою позицию. разговор На самом деле, это может быть очень приятно.
Если вы убеждены, что хотите продолжать работать в той же организации и возвращаетесь сюда, вы не должны откладывать свои будущие сообщения о уходе, особенно по причинам, описанным позже. Также удобно уточнить конкретный срок возврата. начальство Вам всегда будет задавать вопрос, поэтому, если вы сможете четко ответить, есть большие преимущества. Кстати, небольшой трюк на практике: при выборе периода отмены на работу Конечно, если вы планируете отдать ребенка в сад), вы должны найти возраст детей, которые будут переданы в детское сад, который искал ваши будущие хлебные крошки.
Ольга: «Я планирую вернуться к работе , когда Но ребенок возвращается в полтора года, когда После того, как мой сын родился, я пошел, чтобы добраться до детского сада, но я обнаружил, что могу войти в парк только с двух лет. В течение двух лет я вошел в январь и вступил в июль, поэтому я мог войти в парк только с двух с половиной лет. к работе Вы можете войти в парк через два с половиной года после родов.»»
С учетом ситуации : отношение к беременным на работе
Если вопрос решен когда и кому стоит сообщать о своей беременности Конечно, вы должны идти вперед из ситуации у вас на работе Например, если вы превосходны и имеете хорошие отношения со своими коллегами. у начальства Если ваши отношения с вашими коллегами хороши, не имеет смысла беспокоиться, начальство Оценить хороших сотрудников. Единственное, что вы можете сделать, и что вы всегда делаете ваш Работодатель, вы спросите когда Вы планируете взять отпуск? по беременности По данным российской федерации трудовой законодательства, этот отпуск дается за 70 дней до рождения. беременности -В течение 84 дней в день календаря) мы постараемся вернуться как можно скорее. к работе Сделайте усилия, чтобы вернуться как можно скорее.
В любом случае, вы не должны откладывать свое сообщение лидеру. о вашем Новый статус будущей матери
Натрия: «В комнате была очень дружелюбная женская группа, где я работал. беременности Комната, которую я работал, была очень хорошей. И жена режиссера сидела с нами, начальство Это было также известно. И в ту ночь я был очень удивлен, когда директору позвонили директору, когда Он сказал, что купит новый экран, чтобы уменьшить радиацию. Полем беременности Это было около 15 недель.»»
Марина «Я сказала команде. о беременности Во время новогодней вечеринки я собирался зарегистрироваться в клинике беременной женщины и отправился на больные каникулы, пока не был выпущен заказ в кабинете. И это было правильно. Власти были нормальными. сообщению Но ему жаль, что он потерял меня. У меня довольно профессиональная работа, и в целом это принесло хорошие деньги. Тем не менее, не было незаменимого человека, поэтому я естественно отреагировал на свою заботу. Не было проблем, потому что все уже ожидалось.»»
Однако, в частности, крупные компании часто оказывают побочные эффекты в команде, такие как ревность человека и желание быть замененным более успешными коллегами. В такой команде обучение о беременности Проводите слухи о том, что женщины и сотрудники могут начать ткачество заговора, и что вас сейчас заинтересованы только в нем и плохо справляетесь со своими обязанностями. ваша беременность Если вы ничего не делаете, подумайте о днях решения и планируйте найти другое место во время долгого отсутствия. Это ясно. ситуации никому, кроме начальства , о своей беременности сообщать Сам лидер должен сразу же подтвердить, что вы собираетесь вернуться сюда, поэтому для вас, как компания развивается, пока вы заботитесь о своем ребенке. Будучи безразличным, так что вы будете осторожны до конца. Но рано или поздно команда все равно обнаружит о вашей беременности Не паникуйте! В о-первых, подумайте о том, что самое важное для вас. за вашей Или комфорт ребенка? Это верно, второй. Так успокойся и, когда Было бы невозможно опровергнуть слухи, четко разъясненная ревность и да. вы беременны , но работу Поскольку вы стоите того, вы не планируете потерять свою позицию, вы любите и докажите это. вся ваша Старый босс деятельности в компании про вашу беременность давно знает, за работой Всегда посещать, нет недовольства, поэтому ваше Никто не может занять эту должность, за исключением временного занятия, когда вы находитесь в отпуске.
Ирина: «Когда наша компания находит это я беременна Когда наша компания узнала об этом, один из самых длинных коллег о работе И я собираюсь уйти, если будет выпущен заказ кабинета. Моя ошибка заключалась в том, что я еще не говорил обо мне. беременности начальству В результате все эти сплетни были переданы им, и я не был очень хорош в лидерах. разговор В результате все эти сплетни были переданы им. К счастью, люди поняли, поэтому я смог сближать все слухи. работе Сотрудника перевели на другое рабочее место (раньше мы оба работали на одном рабочем месте) и затем прикрепили ко мне. право Решать, кто будет исполнять мои обязанности в мое отсутствие.»
Но есть и третья возможность. ситуация ты просто работаешь с начальством отношения Ты кажешься нормальным, и у меня никогда не было к тебе никаких претензий, но и особого отношения к тебе никогда не было. эту работу Вот почему я боюсь, что меня уволят. Но это неправильно! Даже если вы не уверены в себе, всегда следует помнить, что здоровье вашего малыша важнее. и рассказать начальству Вместо того, чтобы месяцами ходить и беспокоиться, лучше действовать исходя из того факта, что у вас есть ребенок: «Как мне сообщить об этом? Что, если меня уволят? Что, если со мной будут плохо обращаться?» Что мне делать, если я нахожусь под давлением?
Хорошая идея составить список возможных работ и решить, с какими из них вы сможете справиться. в вашем Составьте список задач и решите, какие из них вы можете выполнить перед поездкой в отпуск.
Не волнуйся. Согласно статье 261 ТК РФ увольнение невозможно. права Однако это не касается случая ликвидации организации или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Даже если вы работаете по срочному трудовому договору и этот срок истек, ваш работодатель обязан продлить договор по вашему желанию до истечения следующего срока. беременности Однако если ваш трудовой договор был заключен в период заочного трудоустройства и перевести вас до окончания срока договора с вашего письменного согласия невозможно, данное положение не применяется. беременности При невозможности перехода на другую форму занятости, предусмотренную работодателем работу (как вакансия или работу , соответствующую вашей вакансии с меньшей или пониженной заработной платой). работу ) если невозможно перевестись наВ этом случае работодатель обязан предложить вам все вакансии в регионе, соответствующие указанной квалификации. Работодатели также обязаны предлагать вакансии в другом месте, если это предусмотрено коллективным договором, договором или трудовым договором.
Однако верно и то, что есть работодатели, которые: в условия В трудовом договоре есть пункт, в котором женщина обещает не иметь детей в течение срока действия договора. Обратите внимание, что трудовые договоры не могут включать следующие пункты, поэтому, даже если вы подписали договор, эти пункты будут недействительны. условия Трудовые договоры не ставят работников в худшее положение, чем установленное трудовым законодательством.
Когда и как рассказать о беременности ?
Поэтому мы поняли, что ни при каких обстоятельствах не следует откладывать отправку послания нашим лидерам. о вашем Новый статус будущей матери. Да, о последнем вы имеете право хранить молчание. Но с чисто человеческой точки зрения нужно войти в свою позицию. начальника Потому что нам нужно найти преемника. возможно, вам придется кого-то обучить вашей работе Но очень рано сообщать управляй этим сам беременности Кроме того, оно того не стоит. Ведь ранняя беременность ваша беременность Поскольку вы еще очень уязвимы, лучше всего подождать до 12 недели — у вас еще есть 18 недель, чтобы не только решить все вопросы, но и найти и обучить нового сотрудника. исключение когда ваше В зависимости от состояния вашего здоровья вы не можете делать вид, что все как обычно. Например, по утрам у меня сильный уровень токсинов, из-за чего я все время опаздываю. на работу . в этом случае рассказать руководителю всю правду Вы соглашаетесь прийти на час позже, а потом остаётесь. на работе Либо вы можете подать заявку на получение медицинской справки о сокращении вашего производства, обслуживания или других правилах передачи в соответствии с законом. работу Влияние ненужных факторов производства можно устранить при сохранении средней прибыли. Кроме того, перед предъявлением следующих условий: работы Исключая влияние нежелательных производственных факторов, работодателям необходимо: от работы Чтобы сохранить любую среднюю прибыль, потерянную в результате. рабочие Сегодня день.
Итак, ты, Фрэнк разговор с начальником . Как же правильно его построить .
прежде всего правильно выбрать время разговора Не идите в офис и не говорите к сроку: «Я беременна Срок такой!«Или во время разговора рабочих Бывают моменты, когда я говорю: я беременна «Я скоро уеду в отпуск, когда ваш начальник Здесь не слишком многолюдно и спокойная атмосфера. когда в вашей В офисе будет относительно тихо, поэтому каждые три минуты никто не заглядывает в стол для решения неотложных производственных задач.
Кроме того, к разговору с начальством Необходима подготовка, то есть заранее продумать, кому вы предлагаете предложение. на ваше Оцените все сильные и слабые стороны человека и разработайте план развития. вашим Каковы сильные и слабые стороны кандидата? Каковы сильные и слабые стороны кандидата? в вашем Создайте случай и решите, что может быть завершено, прежде чем войти в отпуск и что вам нужно взять на себя преемника. Действительно оценивая свои способности: не обещайте завершить почти все. Если вы не обещаете, вы потеряете много очков из глаз лидера. Некоторые планы и проекты могут быть сразу же отброшены на временного преемника. вашей работы Но не забывайте, что вам нужно проверить преемника.
Ну, наконец: перед входом в офис начальника успокоиться. Чего вы боитесь? Пока есть только это. вы правильно Мы выбираем время и знаем, какие вопросы вы должны задать. вам начальник Не волнуйтесь, потому что ответ уже дан.
вот почему когда вам лучше рассказать на работе о беременности Помните, что вы должны сделать это рано или поздно, прежде чем вы попадете в отпуск по беременности И рожая, вам нужно найти замену для себя в вашей беременности Нет, тебе нужно это понять как начальству И команда: Вы не стали слабее или беспомощны. И самое главное, чтобы помнить: начальники -Дополнение, люди, и многие из них имеют детей.
Статья автора
Информация, размещенная на этом сайте, представляет собой справочную информацию и не рекомендует уникальный диагноз или рецепт лечения. Обязательно проконсультируйтесь с врачом по поводу медицинских проблем. Создайте случай < pan>, определите, что может быть завершено, прежде чем войти в отпуск и что вам нужно перенести к преемнику. Действительно оценивая свои способности: не обещайте завершить почти все. Если вы не обещаете, вы потеряете много очков из глаз лидера. Некоторые планы и проекты могут быть сразу же отброшены на временного преемника.
