Сотрудничество мужчин и женщин : как избежать конфликтов на работе
(17 обзоров)
Джон Грей Психолог, Гендерный консультант
Барбара Анис является мировым экспертом по гендерному и инклюзивному лидерству.
Вы когд а-нибудь сталкивались с ситуацией, когда предрассудки и недопонимание отражаются в словах другого человека? мужчин и женщин друг о друге Вы когд а-нибудь сталкивались с ситуацией, когда были отражены предрассудки и недопонимание? работе Вы когд а-нибудь сталкивались с ситуацией, отраженной в успехе? Автор бестселлера «Человек пришел с Марса». женщины Автор Венеры, Джон Грей и Барбара Аннис, эксперт по бизнесу, необходимы для успеха в работе, с способностью понимать гендерные различия и понимать гендерные роли. Я обнаружил это. их ценить -В, это важная предпосылка для построения личных отношений в работе. доверия .
Доверие необходимо для обучения, чтобы понять и понимать. друг друга Это является основной предпосылкой для построения гармоничных человеческих отношений, выражения хорошо построенных мнений и принесения хороших результатов. работы Это основная предпосылка для построения гармоничных отношений и получения хороших результатов.
Секс факты
- 95 процентов мужчин и женщин считают доверие фундаментом рабочих отношений.
- 92 процента женщин признаются, что мужчины заслуживают их доверие Проявлять опасения и проблемы
- 89 процентов мужчин признаются, что женщины заслуживают их доверие Показывает надежность и способности
Мужчины и женщины вкладывают в понятие доверия Различное значение. Как заслуживают члены гендерной группы доверие другой ?
Женщина «для мужчин завоевать мое доверие Покажите беспокойство и интерес: проявить истинный интерес ко мне и, ценя Проявлять интерес к моим идеям понять «Какова моя мотивация?»
Мужчины говорят: «Женщины могут завоевать мое доверие Показать надежность и способности: признание и ценить Мое истинное намерение — найти решение, чтобы получить результаты со мной ».
Эта разница кажется очевидной. Но обе гендерные группы испытали одинаковые потребности: и мужчины и женщины Я хочу понять и ценили Я хочу, чтобы вы поняли свои личные качества. и и другие Я хочу установить и укрепить. на работе Такие отношения открывают плодотворную и успешную возможность взаимодействия.
Как на работе Даже в личной жизни женщина считает, что мужчина заслуживает ее доверие Если вы заинтересованы в том, что самое важное для нее и заботиться. доверять :
… если ты меня вовлекаешь и ценить мои мнения,
Если вы серьезно слушаете мою историю
… если вы понимаете статус моих эмоций,
если вы мне честно .
Многие женщины Если она не понимает, что она действительно невежественна. мужчины Таким образом, они продолжают ожидать чудес, просветление. у мужчин И упустите шанс снова и снова и продолжайте их игры.
Быть честными
Для женщин доверие зиждется на честности , а показать честность Это возможно под соответствующим и последовательным поведение м-личностно и публично.
Это очень сложно. для мужчины Легко вписаться в сети мужских кодекулярных норм и не может быть последовательно реагировать на ожидания. на работе Я не могу постоянно оправдать свои ожидания женщин :
- объективизирует женщин Как сексуальный объект в шутках и комментариях.
- исключает женщин Участвуя в собраниях и дискуссиях
- Не обращайте внимания на вопрос женщин Игнорировать.
Он сам может не сочувствовать такому поведению, но первое желание мужчины — больше, чем это мужчину Не вставляйте неловкую ситуацию. Он ничего не скажет никому другому. мужчине А затем затяните противника или будьте агрессивными. женщину Или игнорировать ее мысли. И впервые он выражает «обиду» в глазах. женщины Не будет полностью компенсировать его вину. Но чувствителен к сексу. мужчина Он приведет к «истинному пути» и найдет способ распространять их ошибки. другим мужчинам Призывая их к себе достаточно ответственными действиями.
Интересно, для многих людей мужчин Студенческая жизнь и профессиональная жизнь — это совершенно разные миры. Студенческая жизнь имеет тенденцию быть более гибкой и открытой. на работе Начните переживать жажду, которая незаменимо для конкуренции. Они сразу же адаптируются к мужской иерархии и внутренним мужским нормам. на работе .
В женщинах Такое изменение не происходит, и оно не так драматично. Для них принцип партнерства и сотрудничества Сохранит ценность. на работе К сожалению, женщин больше, чем мужчин.
Мужчины, которые не меняют свои действия, даже если они становятся профессионалами, добиваются больших успехов в укреплении и укреплении доверия с женщинами.
Вот как женщины Они указывают следующие основные методы: мужчины завоевывают их доверие :
- » ценит мой вклад «;
- «Включает меня с официальным и неофициальным общением».
- «Я признаю свой вопрос
- «Слушай честно»
Ценить вклад
Если мужчинам Важно распознать результаты, то женщина Я чувствую, что это больше требуется. и ценимой Когда трудности с получением результатов обнаружены.
Мужчинам сложно это понять Потому что они результат.
Это не означает, что женщины Не умышленно а мужчины не ценят Это отношения.
Просто у мужчин и женщин Различные рекомендации по достижению целей
Гендерно чуткие мужчины признают, что женщины Указывая, что вы понимаете, вы можете активно укрепить доверие с сотрудниками. и ценят Это большая или меньшая разница.
Давайте сравним следующие типичные общины и различия. как женщины и мужчины Я чувствую, что это оценивается и ценят .
Что ценят женщины :
- Назначен команде для работы
- Компания Space} назначена на работу.
- Пространство} Они спрашивают ее по дороге и улучшают атмосферу. сотрудничества .
- Она приглашается принять участие в собрании и выразить свои мысли.
- Признайте трудности, с которыми она столкнулась ее вклада В процессе решения проблемы
Что ценят мужчины :
- Попросите себя поработать над проектом самостоятельно.
- Он не предлагает непрошеной помощи и выражает уверенность в своих силах.
- Ему дают понять Что вы рядом, когда возникают вопросы.
- Его не спрашивают, понимая Если бы ему было что сказать, он бы попросил слова.
- вознаграждение за результат
включение
Возникающее у женщины Чувство исключенности – далеко не редкое явление или частный случай, а, скорее, результат стереотипного поведения. мужчин на работе .
Это может показаться тривиальной вещью, но на самом деле это пример следующего мужского поведения: доверие и навредить партнерству. женщины .
Группа мужчин сидел в зале заседаний. Встреча еще не началась, а они обсуждают какую-то чисто мужскую тему и громко смеются. женщина Он вдруг замолкает. Они пытаются сказать что-нибудь, чтобы нарушить неловкое молчание, но быстро сдаются. Это действительно больно. женщину .
Он симулирует безразличие, но дух товарищества. и доверия поврежден. В конце концов, чему он должен верить?
- прерывание встречи мужчин Мира, эй?
- Был ли этот разговор о ней?
- Или что она не присоединилась?
Гендерно чуткий мужчина Он будет первым, кто возобновит разговор и вовлечет его. женщину . Она будет доверять Это потому, что он более осторожен, чем кто-либо другой, и действует, чувствуя ситуацию. Если разговор становится объективным женщину он это не поддерживает. Подобное мужское поведение для него осталось в прошлом. Причина, по которой он не участвует в разговоре, заключается в том, что его неуважительное поведение показывает, что он уже закончил детство. другим мужчинам Для него их неуважительное поведение — это детство, которое он уже окончил.
Как мужчине завоевать доверие коллег-женщин
Есть несколько способов быть гендерно чувствительными. мужчина вовлекает женщину в общении доверия Есть несколько способов.
Поощряйте ее участие.
руководитель мужского отряда мужчину попробуй игнорировать. Он будет думать, что молчит, потому что у него нет идей. ценных Она не хочет его смущать. Но он также заметит, что: что женщины Но он также, вероятно, по-другому воспримет участие группы и ожидает приглашения к обсуждению. и он женщин Поделитесь своим мнением.
На встрече позвольте ее идеям и ее праву задавать вопросы.
Мужчины работают вместе, чтобы соревноваться, и признают командную работу командным видом спорта. работу Они рассматривают командную работу как командный вид спорта и не верят в необходимость отдавать должное другим в процессе взаимодействия. Женщины не пытаются доминировать над другими или ставить их в неловкое положение, поэтому они ожидают, что их будут поощрять во взаимодействии.
Приглашайте их на неформальные мероприятия.
Многие неформальные мероприятия традиционно мужчин . Чуткий мужчина вежливо пригласит женщину И вместо того, чтобы решать, интересно ей это или нет, позвольте ей решить, принять или отклонить приглашение.
Осознайте вопрос.
Гендерно чуткий мужчина не принимаю вопросы женщин как импульс, который следует терпеть и сводить к минимуму; избегать Стратегически избегайте деликатных тем. Она задает вопросы, проявления интуиции, дополняющие его мышление. ценной Это выражение интуиции и дополняет его мышление.
как показано ниже мужчина обращайте больше внимания на смысл вопросов и ответов таким образом, чтобы это поощряло женщину Его действия соответствуют его темпераменту. Женщины часто видят ситуации и события с другой точки зрения. мужчины Это связано с его способностью мыслить рационально и логически. Это реакция кишечника. женщин Это инстинктивная реакция на окружающий нас мир и один из наших величайших вкладов. мужчины Часто и ошибочно игнорируется. чувствителен к полу мужчина Думайте о сомнениях по поводу рассматриваемого решения как об интуитивном беспокойстве, которое следует изучить, прежде чем принимать решение.
Она спрашивает: «Разве мы не должны учитывать последствия, прежде чем принимать решение?»
На самом деле она имела в виду: «Может быть, мы совершаем ошибку».
Он идет к ней: «У тебя есть сомнения? Как ты думаешь, что произойдет?»
На что он спросил: «Могу ли я задать вам вопрос?»
На самом деле он имеет в виду: «У меня есть идея получше».
Я пошел к ней, и она сказала: «Конечно. Я хочу знать, что вы об этом думаете».
На что он спросил: «Как вы думаете, мне следует присутствовать на этой встрече?»
Его истинное намерение: «У меня нет уверенности, чтобы приблизиться к ней».
Когда вы идете к ней, «Полезна ли она вам?»
На что он спрашивает: «Как вы готовитесь к спектаклю?»
На самом деле она имела в виду следующее: «Если вам понадобится моя помощь, я свяжусь с вами в любое время».
Подойдя к ней, он сказал: «Когда проект будет готов, я хотел бы просмотреть его вместе с вами и услышать ваши мысли».
Слушайте честно.
Когда мужчина отведи глаза от женщины Разговаривая и играя часами, оглядывая комнату. женщина Они склонны принимать это на свой счет. Чаще всего она решает для себя: «Моя история ему не интересна», «Я ему вообще не важна».
Нам нужно понять, что посылает такое поведение. женщине Этот сигнал неправильный, и вам нужно оторвать взгляд от компьютера, выключить телевизор, отложить газету и уделить ей все свое внимание.
Если у мужчины горит работа Или, если вы испытываете стресс, вы будете знать, что сказать: «Это несколько минут, поэтому, пожалуйста, будьте свободны».
Это сообщение, которое заботится о коллегах. И если вы свободны, вы поверите, что она будет внимательно слушать свою историю.
Когда мужчина спрашивает проблему, он сразу же пытается чт о-то сделать.
Внимательный мужчина понимает: женщине Ей просто нужен человек, чтобы слушать ее мысли. Вместо того, чтобы говорить «я вижу», она качает головой », что такое история?». Будьте уверены.
Если мужчина Он слушает с сочувствием и участием, не принимая решения и не принимая решения, женщина Он слышит и чувствует себя понимающим. Она доверяет Является ее «партнером по консультациям» и должен быть лучшим другом-всегда должен быть надежным человеком.
Понять эмоциональную ситуацию.
У нас часто есть эмоции на работе Я часто говорю об эмоциях, и работа Это должно быть место, где разум и логика неразделимы. Но на самом деле, почти все наши действия на работе На него влияют эмоции.
Гендерно чуткий мужчина Мы не сопротивляемся выражению эмоций. Я знаю, что пытаюсь подавить свои эмоции и реакции. женщины Подавить свой энтузиазм работой И работать как можно больше, чтобы работать как можно больше.
Вместо подавления эмоций женщине Дайте ответ, который он ожидает. Даже если он становится эмоциональным и иногда проливает слезы, он уважает ее чувства и показывает свое понимание: «Это очень важно для вас?» Или «Есть ли чт о-нибудь, что вы можете помочь?» И.
Он не подавляет и не отрицает ее опыт и реакцию, и не торопит существующие решения, такие как «вам не нужно так беспокоиться» или «вам не нужно беспокоиться». Она понимает, что женщина Она просто хочет установить причинн о-следственные связи со своими эмоциями, поделившись с ним своими эмоциями.
- Женщины могут показывать эмоции и логику одновременно (это гораздо сложнее). мужчинам Труднее).
- Ее эмоциональная реакция является свидетельством страсти работой Не признак гнева или беспокойства, а доказательство страсти.
Если женщина Она считает, что он, скорее всего, поделится своими мыслями. с мужчиной , старающимся понять У нее есть суть своих эмоций доверять Скажу ему. И она знает, что он всегда слушает свою историю со своим интересом и пониманием и помнит его как надежного человека.
