Стиль продуктивности : поможет найти работу и сделать карьеру
Четыре очка
Ты уже твой стиль продуктивности С помощью теста? Тем не менее, характеристики «приоритета» и «планирования» далеки от идеальной вещи, которую вы думаете. работе ? Тогда скорее всего ваш стиль продуктивности -Пет «Организатор» и «Визуализатор». Знать себя стиля поможет Обратите внимание на момент, когда вы вас беспокоите на работе Сообщите о дополнительном «дополнительном» и хорошо постройте карьеру дальше.
организатор
Организаторы предпочитают более выразительные и эмоциональные слова. и стиль Мне нравится рабочей Я считаю, что это создаст атмосферу. Этот тип человека всегда готов помочь и поддержать команду, чтобы максимизировать результаты. Принять интуитивное решение в режиме реального времени в соответствии с разработкой мероприятия и распределите необходимое время для выполнения задачи. Организаторы знают советы по созданию партнерства для управления проектом. Я также знаю, как общаться с сотрудниками. Они любят делать визуальные списки, используя различные цвета. Организаторы интуитивно понимают, какие задачи необходимо выполнить.
Сильные стороны :
- Способность предсказывать реакцию других и понимать эмоции, которые вызвали
- Интуиция
- Убедительные способности
- Талант научить людей
- Отсутствие межличностного общения, такого как зрительный контакт
- Парадигма, основанная на подходе, в котором отсутствует индивидуальность, цифры и факты
- Тон постоянный или темный
Коммуникативный стиль . Типичный организатор -Социальное. Мне нравится говорить п о-разному, что пытается объяснить мои мысли. Я могу честно говорить о личных вещах. Спросите, какие преимущества будут получены, выполнив проект или работу.
Я предпочитаю получать информацию в открытом и неформальном процессе обсуждения. Зрительный контакт с диалогом важен, и в принципе слушайте. Этот тип людей вряд ли будет скрыт. Он имеет богатый базовый калибр для тела и голосовой тон, что позволяет легко строить контакт с другими. Организаторы обычно задают вопросы, которые начинаются с «Кто».«Кто является основными заинтересованными сторонами этого проекта?» «Кто получает от этого процесса?»
Введите информацию в канале обратной связи, организатор Эмоционально реагировать. Это должно быть энтузиазма.
Офис, который использует место организатора и его персональное рабочее Обычно это место выглядит привлекательно. Их часто украшают картинами, фотографиями, сувенирами и аксессуарами, а также милыми сердечками хозяина.
Стиль принятия решений. Организаторы, как правило, подходят к решениям и интуитивно чувствуют, какова будет реакция окружающих. Они понимают, насколько сложными могут быть межличностные отношения, и могут улавливать невербальные признаки стресса. Эти люди умело используют свое эмоциональное понимание ситуаций, чтобы убеждать и учить других.
Инструменты, подходящие для обучения продуктивности . привлекательный для организатора Инструменты обучения продуктивности Компьютерная программа, преобразующая устную речь в печатный текст, например веб-приложения Dragon Course, Dragon Dictation и CopyTalk. К любимым инструментам также относятся приложения для защиты групп. работ Например, «Перейти к собранию», WebEx, мобильному клиенту SharePlus Office и т. д. организатору Оставайтесь на связи со своей командой и продолжайте сотрудничать из любой точки мира.) Особо следует отметить программу join. me (мобильный просмотрщик, позволяющий быстро «присоединяться» к различным встречам и посиделкам). Организаторы любят канцелярские товары и оборудование, обеспечивающее визуальные и тактильные развлечения, например блокноты с неограниченным количеством страниц и ручки с чернилами разного цвета.
мечтатель
Визуализатору свойственно глобальное, интуитивное, комплексное мышление. Отличные композиционные способности. Видит общую картину и умеет работать быстро. Умело комбинируйте несколько ситуаций и контролируйте множество проектов. Умеет объединять несовместимые концепции для получения новых, инновационных и креативных идей. Этот тип людей способен стратегически взглянуть на проект, одинаково эффективно выполнять несколько задач и руководить его выполнением. Визуальный список с помощью разных цветов визуализатору Рассмотрите несколько проектов
Сильные стороны :
- Чувствительность и справедливость
- Способность видеть общую картину, выявлять новые возможности и интегрировать разрозненные идеи и концепции.
- Склонность к инновациям, готовность бросить вызов статус-кво.
- креативность в решении проблем
главный стимул
- рутина и медленный темп
- Жесткие и жесткие планы и проекты, не допускающие гибких подходов.
- Чрезмерное совершенство и избыток
- Выражение «Я не могу этого сделать» и «Я всегда это делаю».
Коммуникативный стиль . В речи визуализатора «Визуальные« слова часто слышат: «См.», «См.», «См.», «Imagine», «Imagine», «Общая живопись». Мне нравится абстрактный разговор и метафоры. Этот тип людей часто задает основные и обобщенные вопросы.
Визуализаторы предпочитают информационную презентацию, используя метафоры и визуальную помощь. Позаботьтесь о возможности проявлять Он отклоняется от запланированной программы в поисках нового, интересного и оригинального подхода. Типичные вопросы визуализатора Начиная со слова «»: «Почему этот алгоритм лучший? работу Почему этот алгоритм хороший? Спонтанно реагирует на информацию, поступающую в канал обратной связи и заинтересован в общих идеях.
Офис и отдельные лица, которые используют пространство рабочее место визуализатора В принципе, он имеет неформальный, случайный и необычный вид. Основными являются пространство, свет и цветовая схема, обычно яркая, необычная и приносит эстетическое удовольствие. Визуализаторы предпочитают оригинальные произведения искусства, интересные игрушки и предметы. Его столы обычно заполнены бумажными пучками, личными воспоминаниями и коллекциями.
Стиль принятия решения. Визуализаторы интуитивно принимают решения в процессе поиска демократического подхода для решения проблемы. Они легко обнаруживают признаки неизбежных изменений и читают их умно. Этот тип человека может смотреть на улицу, чтобы найти новые возможности, использовать неопределенности или включить идеи и концепции, которые не являются сопоставимыми или несовместимыми с другими.
Инструменты, подходящие для обучения продуктивности Такие рационалисты предпочитают следующие инструменты расширения. продуктивности Приложения, такие как интерактивные доски и специалисты для рисования (программы, которые позволяют импортировать новые идеи в процесс). работы Ithoupshd (программа для создания информационных карт), согласен (приложения, используемые для фотографии и сохранения документов), noteshelf (электронная нота).
Этот тип людей предпочитает инструменты, которые выглядят ярко в низком уровне. Блок кубиков с красочными листами уплотнений, цветными конвертами, страницами на нездоровых страницах, различными цветами ручек чернил, большими досками, корзинами, армированием, зажимами, зажимами для прикрепления бумаги. Все выровняются в упорядоченном порядке. Такие классические вещи не будут доставлены. визуализатору Это веселее, чем день, проведенный в магазине товаров художника!
