Для некоторых везунчиков собеседование – это приятный разговор с работодателем Это всегда приводит к удовлетворению друг друга: работодатель получил полезную информацию , а соискатель – лестные слова в свой адрес , а может , даже и приглашение на работу .
(32 отзывы)
Для некоторых везунчиков собеседование — это приятный разговор с работодателем Это всегда приводит к удовлетворению друг друга: работодатель получил полезную информацию , а соискатель — лестные слова в свой адрес , а может , даже и приглашение на работу Но для многих других людей соискателей собеседование -Пот всегда Я не могу пойти, как ожидалось.
Обычно собеседованию Прежде чем связаться с телефоном, свяжитесь с помощником секретаря или сотрудника. Если вы получите прием, спросите расположение и транспорт компании подробно без колебаний. В основном телефон вы можете Также скромный. некоторые условия будущей работы Иногда необходимо потратить время на то, чтобы судить, встретиться ли непосредственно. работодателем .
Собираясь на собеседование Принесите больше документов, которые Принесите документы, чтобы узнать лучших из вас, например, ваш сертификат на выпускной и история работы. Если вы беспокоитесь о потере, сохраните копию.
Одевайтесь на собеседование Чтобы встретиться с представителем персонала: «Каким должен быть работник на этой должности?»Если вы хотите найти работу в магазине, в котором продаются аудиозистенные компак т-диски, наденьте шляпу на разорванных джинсах. — можете Это потому, что продавец таких магазинов носит такую нетипичную одежду. Но во что бы то ни стало собеседование В случае маркетингового специалиста строительной компании она не работает в уличной одежде.
Подготовьте ответ на вопрос заранее которые наверняка вызывают у работодателя Вам нужно иметь вопрос заранее. Обычно сотрудники заботятся о том, что они делали на предыдущей стороне, почему они уходят, и почему они хотели сменить работу. работы Почему вы хотите работать в этой компании? в работе Кроме того, какие моменты позитивны в себе и какие моменты вы думаете негативно.
Получите предложение от предыдущей стороны работы Бывшему любовнику работодателей Получите номер телефона и получите разрешение на получение устных рекомендаций.
Будьте готовы к тестированию и проблемам. Например, если вы работаете в качестве менеджера по персоналу, вас могут попросить ответить на вопросы о законе о трудовых стандартах.
На собеседовании может Не только представители HR, но и другие сотрудники компании, такие как директор, будут спросить. Время часов собеседование Выполняется в двух этапах. Первый — это вводной, второй — последний, который определяется прямым боссом.
Групповая команда для специалистов может быть проведена. собеседование Другими словами, представитель Департамента кадров не разговаривает с каждым человеком, а общается со всей группой кандидатов в пост в вакансии. соискателем Другими словами, человек, отвечающий за отдел кадров, не разговаривает с каждым человеком, а разговаривает со всей группой кандидатов на вакантной должности. Это можно сделать, чтобы сэкономить время или найти лучшего кандидата на эту работу. из соискателей ценнее.
Помимо резюме от вас также может потребоваться заполнить анкету. Анкеты и вопросы резюме можно копировать. Однако если эта информация важна для консолидированного сбора, вам все равно следует это сделать. информации сотрудниками фирмы.
- Чтобы выиграть правильный курс, поговорите о том, что вы считаете лучшим в себе.
- Имейте в виду, что вам могут задать довольно острые и состязательные вопросы. Ваша задача — отвечать вежливо, не проявляя агрессии.
- Не забудьте задавать все вопросы. которые Вопросы, которые кажутся важными: зарплата, графика работы По поводу зарплат, графиков, штрафов и премий, стандартов производства, соблюдения трудового законодательства.
- Не сидите в неудобной позе. Обязательно действуйте по ситуации.
- Возможно, во время собеседования {pos(100, 250)}Вы вдруг заметите работа Меня это все равно не устраивает {a1pos(118, 268)} Уходите медленно: вы можете извлечь полезный опыт даже из неудавшегося собеседования .
Вы можете спросить на собеседовании :
- Каковы перспективы карьерного роста и повышения зарплаты?
- Какие социальные льготы будут предоставлены бизнесу?
- А как насчет внутреннего обучения?
- С внешним обучением (лаборатории, курсы) работу Можно ли совместить это с внешним обучением (НИИ, курсы)?
- Сколько длится испытательный срок, что рекомендуется, будет ли наставник?
Чего не делать на собеседовании :
- Помните, покажите свое недовольство.
- Критиковать установленные порядки в компании.
- … назовите себя безупречным сотрудником.
Обычно на собеседование уходит от 15 минут до получаса Но есть время. собеседования , которые работодатель Используется для знакомства с вами как можно больше.
