Как произвести благоприятное впечатление в первый день работы

Переход на новое место работы -И это всегда стрессовое и нервное. С другой стороны, вы открыты. новые горизонты , манящие новыми возможностями , а с другой — вы находитесь на незнакомой территории , где вам могут ожидать всевозможные ловушки и опасности .

(27 отзывов)

Переход на новое место работы -На всегда стресс и напряжение. С другой стороны, вы открываете свое сердце перед собой новые горизонты , манящие новыми возможностями , а с другой — вы находитесь на незнакомой территории , где вам могут ожидать всевозможные ловушки и опасности .

Поэтому очень важно в первый день работы на новом месте Преодолеть эти противоречивые эмоции, освоить и сконцентрируйтесь. произвести на новых коллег благоприятное впечатление Есть хорошие и плохие вещи. но впечатление , которое вы произведете на ваших новых коллег и начальство в первый Даже если вы работали в компании в течение 12 лет, этот день может не измениться в будущем.

Мы рекомендуем использовать подсказки. произвести благоприятное впечатление в первый день работы И не «поглощайте» профессиональную репутацию.

Придите на работу раньше времени

Ваш новый Работодатель, вероятно, сказал, когда вам пришлось прийти на работу И начните выполнять свои обязанности и обучение. Если это не проинформировано, обязательно позвоните заранее, проверьте эту информацию и приходите следующим образом. на работу Обязательно приходите за 15-30 минут до обещания. времени -Неожиданная ситуация, такая как дорога, отрезана. В первый Роскошь опоздания не допускаетс я-конечно, если вы не хотите. произвести хорошее впечатление в первый день работы на новом месте Но не забывайте, что босс появляется только в обещанное время. время Поэтому вам, возможно, придется подождать некоторое время на приеме.

Нарядно оденьтесь

Помните, какую одежду носит работодатель в интервью. и оденьтесь С тем же стилем, немного скромный. Не переусердствуйте! Обычно, в первое время Безопаснее избегать джинсов, но если вы хотите носить джинсы произвести благоприятное впечатление на коллег в первый Однажды, особенно если окружающая сред а-джинсы и T-рубашки, вы не должны носить костюм из трех человек. Если ты один новом месте работы Именно так в первый В тот день давайте устроим умные брюки и железные рубашки (если вам нравятся галстуки). Если вы не можете вспомнить, какой дрес с-код хорош на новом месте работы , проявите Давайте выберем классический бизнес-костюм и галстук, беспроигрышный вариант.

Следите за манерами

Независимо от вашей должности, относитесь к людям, с которыми вы встречаете в офисной вежливой и вежливой. Не забудьте поблагодарить советника. Твой новые Коллеги не будут обращать внимания на ваши хорошие очки. манеры Грубые и грубые методы запоминаются навсегда. Поэтому очень важно показать все возможное. стороны , если хотите произвести благоприятное впечатление Конечно для коллег в первый Лучше избегать использования плохих слов и иронии, но лучше не говорить о темах (сексуальные отношения, религия, политика), которые, вероятно, будут противоречивы.

Не раскачивайте лодку

Иногда новые сотрудники в первый рабочий В тот день, особенно от кожи (другими словами, просто показано), чтобы предоставить план по изменению политики компании и ударить коллегу. Поверьте мне, это далеко не лучший способ произвести благоприятное впечатление Проще говоря, в этом случае вы будете высокомерны и высокомерны. Не пытайтесь изменить систему, прежде чем привыкнуть к ней. У вас все еще есть много вещей, которые вам нужно выучить, поэтому лучше не говорить слишком много, вы должны молчать, пока не получите репутацию, и вас не услышат. Кроме того, поначалу люди не принимают изменения, и если вы участвуете в внедрении инновационных идей слишком быстро и агрессивно, существует риск столкнуться с патологическим отношением ваших коллег.

Задавайте вопросы

Первыми оценят вашу работу на новом месте Ваш наставник, спрашивайте это о работе -Соденый способ проявить свой интерес и произвести благоприятное впечатление Но не спрашивайте, что вы уже знаете (или вы знаете). В противном случае существует опасность, что вы будете подозреваться в том, что вы некомпетентно или заохнули на работе. Лучше проверить основную информацию и узнать, как связаны ваши действия. с работой Бизнес в целом. Таким образом, вы можете понять всю картину больше. работе Затем сформируйте целую картину. Обязательно записывайте особенно важную информацию, чтобы вы отвечали за свою работу и внимательно слушаете лидера.

Проявите личные качества

Это хорошо, чтобы быть профессионалом. Однако человеческие отношения в команде не определяются только профессиональными качествами. если вы произвести на коллег благоприятное впечатление в первый Когд а-нибудь очень важно показать, что вы не просто квалифицированный сотрудник, но и социальный, образованный и удобный человек. Причина заключается в следующем. всегда Нужно приветствовать новых Вы должны приветствовать своих коллег с дружелюбной улыбкой и мощным рукопожатием. Важно, чтобы вы чувствовали себя теплыми и уверенными. Помните, что сотрудники великолепны время Я работал в компании и часто не доверяю начинающим, поэтому не пытайтесь угодить им или приложите видимые усилия. Будьте готовы к некоторым фактам время Пока вы встречаете уже установленные группы.

Благоприятное первое впечатление — залог успеха

Эти шесть простых подсказок будут полезны. вам произвести благоприятное впечатление Во что бы то ни стало, не поворачивайте всю энергию, чтобы понравиться вашим коллегам и боссам. Скорее, слушать и научиться «чувствовать» команду гораздо важнее. Личность важна, но не докажите этого. в первый Тот день. Однако понимание официальных обязанностей является основной предпосылкой. успеха .

Статья предоставлена ​​женским журналом «Женский клуб».< pran>. Проще говоря, в этом случае вы будете высокомерны и высокомерны. Не пытайтесь изменить систему, прежде чем привыкнуть к ней. У вас все еще есть много вещей, которые вам нужно выучить, поэтому лучше не говорить слишком много, вы должны молчать, пока не получите репутацию, и вас не услышат. Кроме того, поначалу люди не принимают изменения, и если вы участвуете в внедрении инновационных идей слишком быстро и агрессивно, существует риск столкнуться с патологическим отношением ваших коллег.