После четырех лет практически ежедневной работы с предпринимателями по вопросам личного бренда мне стало ясно, что для подавляющего большинства предпринимателей есть что-то, что мешает им активировать свой личный бренд. Синдром самозванца. Что это такое?
Это внутреннее и полностью предвзятое мнение чувство «Я недостаточно хорош», «Я не очень готов», «Никто не будет заботиться обо мне», «Я скажу что-то не то, не в то время или что-то в этом роде»». Психологи в официальных статьях По поводу этого синдрома утверждают, что около 70% работающего населения страдают симптомами синдрома. Получено от тысяч студентов, принимавших участие в наших образовательных программах. По моей статистике, более 90%. есть Если вы не понимаете суть механизма этого синдрома, это, скорее всего, истощит ваш потенциал.
Как чувствует себя Самозванец
Для начала давайте разберемся в терминологии и немного разберемся в ней. тест . таким образом. Что такое синдром песпостана? чувство Недооценка своих объективных достижений и результатов. Когда ты чувствуешь себя никем.
Но вы обеспокоены и убеждены, что вас разоблачат. или каким Вы все еще хотите, чтобы вас знали и видели.
замечательный. Это внутренняя ситуация. Это не объективная оценка. ты не мошенник. Это синдром. Но вы проживаете это совершенно объективно. Вы чувствуете Липкий страх, мучительное сомнение, желание спрятаться, неготовность что-то сделать. И ты думаешь: «Может быть, это знак того, что я еще не готов».
Если вы читаете это сейчас, это знак! Что вы готовы. И когда вы закроете последнюю страницу книги «Синдром Империи», ваше самовосприятие никогда не будет прежним. Вы готовы выйти на новый уровень. И ваш внутренний самозванец становится вашим союзником в этом переходе.
У вас синдром самозванца: тест
Чтобы было легче «обнаружить» этого внутреннего самозванца, давайте попробуем немного разобраться в себе. Я покажу вам несколько типичных ситуаций, а вы сможете ответить да или нет, «известно» или «вы уверены?»
1. Когда вы выполняете важное для вас задание, услышьте похвалу в своей речи и усвойте ее. чувство Смущение; иногда я написал в Твиттере: «Это не моя вина. Однако вся команда прошла хорошо, и, конечно, мне повезло.« Честно говоря, ты знаешь, как хватить. Это? Или вы думаете: «О, они будут хвалить слишком много, но что, если чт о-то случится?»
Что происходит? Вы избегаете естественной похвалы! В конце концов, если это работает, вы великолепны! Если вы не можете принять это и благословить это, сделайте одно очко на наших мошенников.
2. Или они предоставляют вам интересную возможность. И казалось, что вы мечтали долгое время, но вы никогда не делали. Например, речь на важном событии. Есть много людей, есть большая сцена, и есть люди, которые важны для вас. Они дают вам предложение, и вы понимаете, что вы еще не достигли уровня. Это только в следующем году. До тех пор я хотел бы порекомендовать Ошири Петрович. Или блогер, которого я знаю. У него уже есть 500 000 подписчиков, и он знает, что сказать. Год спустя скажем «Иисус».
Что случилось? Вам не хватает подходящего шанса! Если у вас есть шанс, вы определенно готовы. Тем не менее, предвзятая внутренняя оценка или страх перед «что, если чт о-то случится» (король известен всем!), Не дает вам возможности получить этот опыт. Вы останетесь в классе на второй год.
3. или на встрече активно мозговые штурмы интересные темы. Все ясно для всех. Вы не все понимаете, но задавать вопросы немного отвлечено. Если вы зададите такой основной вопрос, вы скоро выйдете из всех, что вы не настоящий профессионал. Вы должны молчать. Если вы так думаете, вы действительно воспользуетесь возможностью, чтобы понять.
Что происходит? Оказывается, что ваш образ как профессионал важнее сущности процесса. Ваш «внешний вид» мешает вашему «пути». Он боится, что ему, кажется, не хватает своих способностей, и он (фальшивый) виден. Поздравляю, вы не были умными.
4. Или вот есть задача и есть крайний срок. И вы должны сделать это хорошо. Я должен сделать это очень хорошо. Все части должны быть идеальными. И вы не имеете права совершать ошибку. Не отдай это правильно. И вы полируете и улучшаете все элементы. И конечный продукт идеален. Тем не менее, вы не сможете добраться до крайнего срока или работать за счет других ресурсов (без сна, отдыха или личной жизни).
что случилось? Вы можете тратить слишком много усилий и времени, пытаясь улучшить свои ошибки и не влиять на результаты. Слишком большое внимание уделяется перфекционизму и деталям, что является результатом отсутствия внутренней поддержки, чтобы понять способность, созданную из доверия к вашему профессионализму. Внутренняя подделка не для этого, а для редактирования, чтобы она выглядела так. И это не неправильно.
5. Поговорите о поддержке. Самому себе. Представьте, что вы вошли в новую отрасль. Что вы выбираете? в какой Выберите или первое исследование », как Вы можете принять это? Вы удивительны, но внутренний мошенник, кажется, сохраняет уродство, полагаясь на себя и продолжает искать принцип принципов снаружи. — как Другие, лидер рынка, делают то, что сказал наставник.
Что происходит? Без нашего внутреннего корабля, если нет масштаба, мы упадем на необычный уровень и будем искать источник общепринятого полномочия. Найдите и повторите. как Другие копируют принцип. Вместо того, чтобы говорить о своих собственных словах. мы» как Все, они, вероятно, могут создать свой собственный «Голубой океан».
да. Сколько раз вы говорили: «Да, для меня я был там?»Это самая простая вещь. тест Но вы видели фальшивый механизм!
Какие оправдания придумывает Самозванец
Кстати, все ситуации выше. Это реальные истории разных людей. Я сделал эту импровизацию. тест На основе диалога с моим клиентом. В этом диалоге мы пытались выяснить, что их мешает и почему они предпримут определенные действия в различных ситуациях.
Что я вижу как Последовательность? Синдром самоостара связан с внутренними страхами и избеганием, такими как похвала, возможности, опыт, ошибки и себя. И теперь люди, кажется, хотят роста и перспективы, но в реальной ситуации «Tak e-и -do» находит причину завтра. Но знаете ли вы, что дорога под названием «Завтра» ведет к месту под названием «Абсолют»?
- как Прямая игра с мячом откладывается («Мне все еще нужно перейти на первый раз»),
- как У меня нет никаких важных вопросов («Все ясно, я просто спешу»),),
- как Расписание выпуска продукта будет сломано («Я еще не готов, мне нужно исправить свою пятую ногу на мою собаку»)
- как Место не планируется («Давайте выразим эту мысль п о-другому. как Я выражу эту идею п о-другому. «),
- как Я отрицаю яркий и восхитительный образ (я проанализировал здесь, все, кто здесь, работает в япел бежевый, они, вероятно, не обращают на себя особого внимания).
Не осознавайте важных вещей и начинайте. Потому что это фальшивый синдром.
Как избавиться Из ложного синдрома
На странице этой книги «Синдром синдрома» мы ждем вас. Предприниматели, эксперты, блоггеры, учителя, создатели, новаторы. Они сталкиваются с внутренними мошенниками, и … Мат ь-собеседник, который не ушел, не вернулся, не бежал в пятый раз, не отказывался реализовать мечты и масштаб, не отложил «в следующем году» в сторону.»»
Все сделали шаг. Внезапно оказалось достаточным, и люди перепрыгнули через пропасть. Каждый герой расскажет о начале дружбы с внутренним злодеем. И дайте ключ.
Вы будете удивлены, но иногда ключом совершенно другого человека может быть тем же ключом, который откроет вам внутреннюю дверь и превратит страх и сомнение в ситуацию с ресурсом.
И в этой книге истинная история нашего партнера участвует в определенной технике (я тщательно накопил во многих годах практики), чтобы преодолеть фальшивую. Прочитав эту книгу, вы можете получить следующую информацию: как Это была бы проверка. История героя, прямой мяч и техника от меня.
