Наша начмед никогда особо не оберегала трепетные чувства коллектива . Она родилась , выросла и состоялась как специалист в эпоху , столь далекую от офисной благовоспитанности .
(15 отзывов)
Татьяна Соломатина Акушер-гинеколог, студентка-медик, писатель, сценарист
Наша начмед никогда особо не оберегала трепетные чувства коллектива . Она родилась , выросла и состоялась как специалист в эпоху , столь далекую от офисной благовоспитанности , как далек свет, видимый нами, от родившей звезда. Поэтому на утреннем медицинском собрании имени какого-то шутника «Пятиминутку» мы получили по полной программе.
За день крайний доклад бортпроводника занял примерно 15 минут, из «разбора полета» — от 20 до 40 минут. Если вам повезет. После получения груза конструктива PEPPY критики Воодушевленные, мы отправились на работу. Вдохновение у каждого проявлялось в разных формах. Один, покраснев, назвал своих товарищей-свидетелей богами и мебельными джентльменами и пригрозил немедленно уйти. Другой пунуно поплелся к лифту, чтобы спуститься в подвал, крича: «Это несправедливое обвинение». В большинстве конференц-залов люди занимались своими повседневными делами как ни в чем не бывало, без лишних размышлений.
В более поздний офисный Когда я работал в коллективе Я работал в то время, когда психология трудовых отношений была иконой, а политкорректность почиталась как священная реликвия. наш Непосредственный лидер — гражданин США. Утром в понедельник и вечером в пятницу он никогда не позволял себе повышать голос. критика Оно не затрагивало характеристики или внешние характеристики сотрудников и касалось исключительно деловой стороны. А после продуктивной рабочей недели или желания весело провести выходные мы шли на работу или вдохновлялись дома.
но! Кто-то, покраснев, вызвал своих товарищей-свидетелей, господ Бога и мебели, и пригрозил им немедленно прекратить. Другой Пунуно спустился по лестнице, чтобы спуститься на балкон и выкурить «несправедливое обвинение». Большинство переговорщиков занимались своей повседневной работой и отдыхом, как ни в чем не бывало, без каких-либо ненужных угрызений совести.
Почему реакции такие разные? на критику ? Потому что критика Это другое? Ничего особенного. Иван Васильевич паникует, Багловья, Василий Иванович не дует в усы. Очевидно, дело по-прежнему в нас, а не в наших критиках. Однако мы разные «единицы» людей.
«КОСТЕР СПЕЙС»
У этих — огромное чувство Самооценка. Он расположен сверху, как шлепающее белое пальто. Возможно, в детстве его дразнили в возрасте пяти лет или вместо этого похвалили более распространенный успех. Бабушка похвалила свою внучку за есть хлеб. Мама хвалила рисунок до 8 марта, прежде чем обмотать здесь тонкую ногу, касаясь большой головы, которая непропорциональна облакам, держит тюльпан в его руках, а великолепная щетка — это монстр. Но опасается надежности проверки: » Дорогая мама!»Или вы думаете, что вы. Затем послушайте из пространства для этого определенного подтверждения. Небольшие противоречия и сомнения извн е-и, несмотря на то, что они представляют этот факт, они будут ужасны.
Прежде чем изменить отчет, согласие, таблицу, текст или простое исправление ошибки для мытья окна, они обвиняют тех, кто не отправил их вовремя, и их слабости их слабостей я хотел бы получить коллегу с кнопкой, я не пришел вовремя, просто ржавел над То же, что и голова, плохое моющее средство и плохие тряпки. Они всегда правы. Если они не правы, посмотрите на предыдущий текст.
Нет справедливых комментариев или конструктивных мнений. критики Даже если загадка объявлена: «Мы должны это исправить, мы повторяем это, потому что». Вы перечислите все их преимущества и дадите букет фиалки. Во всех отчетах об интервью, превосходные «листовки» не оценили их творческие возможности для одного и того же рабочего места. Невозможно объяснить, что это не потенциал, а результат. Поэтому иногда надо Снимите белое пальто и станьте рабочей одеждой, и не бойтесь «вычета» критики .
«Двойной шпион»
Возможно, когда он был ребенком, ему понравился Достоевский. И вопрос: «Я делаю существа, у меня есть право?» Он оценил яркий образ мусульман, капитана Кровь и графа Монтекриста. Они знают справедливость его комментариев. Но они все еще страдают. Бесконечно внутренний Да, конечно, как говорит Мари Банна. И я отлично, ягненка! Не только это, но и более, он совершил ошибку. Поэтому он не мог принести ценные дебаты для защиты.
Он был осторожен, исправлен и допустил ошибку. Он мешает бесконечно. внутренний монолог. Именно » двойные Агент «читает следующие документы бесконечно» как воспринимать критику «,» 26 Правила «для» почвы офисной культуры для соответствующей информационной презентации. Прогноз для лучших пос т-психологов.«Они концентрируются на обязанностях перед ними. С другой стороны, они работают на одном рабочем месте в течение многих лет, не имеют видимого продвижения по службе, и их зарплата увеличивается.
«Внутренняя разведка «
Их хвалят, когда стоит того, и подвергаются жестокому обращению, когда нет. У них нет самооценки искажений. Они полность ю-ориентированы на стоимость, а не просто буквально поняты. Они знают тот факт, что никто не может убежать от неудачи. Когда они терпят неудачу, они всегда замечают это. Мнения со стороны не так важны для них. В любом «анализе полетов» они заранее знают, какие флаги стоят или что они «принимают». Формат презентации критики Для них это просто. Они просто знают, как разделить основную и бокову ю-позади и увидеть логические эмоции. Они не скрывают свое неудовлетворенность и не должны винить «на будущее». Они просто работают. во многом — над Для меня. Все, что вам нужно, уже внутри вас. Для таких людей критика -Ч конструктивно. Отделяя зерна и пух, последний не потрачен впустую. И из этого «зерна» они всегда сжигают маленький или отличный «хлеб». Они сразу же преуспевают, и бонусы выплачиваются без устания от разговоров и множества графиков в властях властей. Тип внутренней разведки «Мазохистский. Благодаря этому у них в конечном итоге есть работа« на открытом воздухе »и« на открытом воздухе », которые могут выбросить правильную молнию и молнию. двойных агентов».
Тем не менее, такого типа нет в чистом виде. Это потому, что есть мало идеальных менеджеров, которые могут критиковать без злодея? лично критику в духе начмеда Скучный и длительный американский саммит — это тонкое сердцебиение. В эмоциональной идиоме первое всегда очень четко и умело указывало на то, чтобы дать очень четкие инструкции на будущее. Тем не менее, среди правильных общих голов американский «ничего» всегда выпрыгивал из маленького «наружного» белого пальто. двойной «Рядом с дорогим» агентом < pran> агент »читает следующие документы бесконечно« Как воспринимать внутренней разведки «.
