Я проверил период ухода за беременных и ухода за детьми с помощью службы по подбору персонала и охоты на работу «работа» на День матери. женщины Вы войдете в декретный отпуск? готовы Будь то идти на компромисс для работы или чувствовать себя трудно общаться с работодателем.
Большинство женщин Я хотел бы работать на неполный рабочий день-это было 66 % из тех, кто пережил или родил рождение. В то же время 35 % надеются работать менее чем за 20 часов в неделю или менее 20 часов в неделю.
Относительно дохода декрета Почти половина (47 %) респондентов (47 %) считают, что они не хотят сбалансировать работу и дома. женщин (47 %) не хочет сокращения. зарплаты Тем не менее, некоторые люди согласны с снижением дохода и з-за личных обстоятельств. и гибкого графика . Треть готовы упасть в зарплате Некоторые соглашаются сократить 10-20 % каждые 10 % и 10 %.
Взгляды на роды ухода сильно различаются в зависимости от возраста. женщины Оказалось, что пожилые сотрудники продолжают работать долго. декрет Молодые женщины вряд ли будут продолжать работать. Более половины из 18 и 25 лет, которые участвовали в опросе, хотят уйти с ухода за детьми в течение полутора лет. Однако в группах в возрасте от 35 до 44 лет доля долгих каникул значительно сокращается примерно до 23 %.
Опрос показал, что женщины готовы Получите повторное обращение для поддержания компании, чтобы поддерживать компанию. Большинство респондентов (73 %) утверждают, что они будут переоценки, если работодатель несет стоимость переоценки и приобретает новые знания за свой счет. 10% готовы Получите новые знания за свой счет.
В большинстве случаев у матери нет проблем с работодателем или коллегой после выхода на пенсию. из декрета Во многих случаях основными препятствиями являются устаревшие знания и навыки (20 %), сложность баланса между уходом за детьми и работой (26 %), а также отсутствие переговоров и общения с рабочими командами (21 %).
Респонденты, указанные в качестве наиболее полезных инициатив для их матерей. по гибкому графику (30%), полная компенсация для матери зарплаты Все матери декрета (19 %), работодатель (14 %) из детских и детских ситтеров с полным времени.
В ноябре 2021 года VK Rabota и Researchme провели 1, 350 пользователей рулетов различных профессий.
