Ищу няню для ребенка . Как установить и соблюдать границы
(36 отзывов)
Поиски и выбор няни для ребенка -Пот всегда сложно. Потому что любящие родители заботятся о том, кому они доверяют своим детям. Да, для работы няней Работа требует ответственности и психологической стабильности. и работодателю Это должно быть понимание и организованное. няня В противном случае, даже если это хорошо, вы не останетесь дома долгое время.
Чем больше вы заботитесь о счастье и комфорте вашего ребенка, тем больше запрос на заявителя, и не каждый может ответить на него. К няне Дети, которые живут в доме жителя, обычно имеют больше требований.
Няня с проживанием должна быть:
- Пространство} Человек, который скромный, ненавязчивый, и может смешиваться в фоновом режиме, как часто сказано (громкая и яркая женщина начинает немедленно раздражать дом).
- Пространство} спокойно и осторожно (для ваших обязанностей вы будете общаться с частной стороной работодателя).
- Вы можете сжать свой рот (в противном случае детали жизни семьи будут известны по всему району).
- Не участвуйте в заговоре или борьбе (особенно когда в доме есть другие домохозяйки, например, бабушка и дедушка, которые не работают).
Независимо от того, сколько вы доверяете няне В течение испытательного периода (по крайней мере, три дня, одна неделя, одна неделя) важно регулярно контролировать ее работу, независимо от того, насколько она ответственна, и усердно работает. Расскажите ей об этом и установите камеру в доме. Попробуйте вернуться рано без разрешения. Если кт о-то в семье всегда дома, проблема управления будет существенно решена (но мониторинг видео будет исключен). совсем За исключением мониторинга видео).
Работать няней с проживанием С семье й-это удобный и полезный вариант, особенно в случае няня За пределами города. Нет необходимости тратить время и деньги на поездку туда и обратно на работу, и нет необходимости беспокоиться о размещении и расходах на продовольствие (не обязательно, но в большинстве случаев расходы на продовольствие оплачиваются). работодателем ).
Если работодатель не соблюдает границы
Однако няня с проживанием Во многих случаях работодателем Это часто признается помощником, который может справиться с 24 часами. Другими словами, существует высокий риск, что работодатели начнут подсчитать свою собственность. няню Ваша собственность для няни -Вы полностью теряете свою личную жизнь и время досуга. Кому нужно беспокоиться? Если все довольны этим планом, проблем нет. но нянино Рано вам будет приятно, что идеальный сотрудник, такой как личное пространство и право на отдых. несмотря на няни -Они не роботы, поэтому они сжигают умственно. К сожалению, это в основном оказывает негативное влияние на детей.
Виктория (30 лет, 2 года и два сына работают няню с проживанием (Моя бабушка с мужем допоздна задерживаются на работе, минимум на месяц ездят в командировки, а за младшим ребенком занимается бабушка). Сначала все шло гладко, няня занималась старшим ребенком Кроме того, бабушка помогала по дому (покупала продукты, гладила белье, убирала детскую комнату).
Но постепенно бабушка привыкла. что няня В общем ей некуда и некуда деваться, я решил использовать ее на 100%. он начал загружаться няню Мне нужно отвезти младшего к врачу, приготовить обед для всей семьи и срочно прибраться в доме, потому что мы ждем гостей. Через несколько месяцев весь дом и оба ребенка Груз полностью свалился с моих плеч. няни При этом оснований для повышения зарплаты не было.
Работникам не рекомендовали обращаться к Виктории за советом, им не рассказывали о таких деталях, как приготовление супа или стирка на кухне. Няня Виктория вскоре стала недовольна. от няни При должном количестве внимания действительно справлялся с подготовкой к школе и даже останавливался, часто не было сил с ним играть. В результате через 7 мес. няню Меня пришлось уволить с выражением «ленивый, уже не стоящий перед задачей».
Няня, которая буквально живет на работе и на работе, во многом удобна, но эксплуатировать ее доступность 24 часа в сутки нельзя. В противном случае ваш собственный ребенком Из вежливой, счастливой, энергичной женщины она становится выжатым лимоном.
Договор с няней
Поэтому помимо должностных обязанностей (которые мы рекомендуем обсуждать и документировать с сотрудниками) также разумно обсудить: в договоре ), также целесообразно обсудить и письменно подтвердить условия работы:
- рабочие часы
- выходные
- Праздники (Здесь вам нужно проверить праздничные дни арендатора и посмотреть, пользуется ли арендатор услугой в свои и свои праздники. няни надо проверить)
- Больничный (если ваша работа прервана по болезни, вам ее компенсируют). няня больничный (сколько вам заплатят, если вы не сможете работать по болезни);
- где няня Совместное проживание (отдельная комната или совместное проживание) с ребенком ),
- питание (что няня (вынимать из холодильника мужа, обедать или ужинать с семьей, есть отдельно, в какое время вы это едите),
- кому конкретно няня Отправить (Вы можете следовать тому же примеру, что и выше, без указания этого элемента: ребенок остался один и на самом деле хороший и ответственный, няня будет отклонен и вам придется потратить время на поиск нового).
Исправлены все эти условия в договоре После исправления всех этих условий стоит периодически пересматривать их и при необходимости дополнять новым приложением, если ситуация изменится.
Почему няни уходят
в большинстве случаев няней и работодателем Это связано с тем, что если вы первоначально согласны с рабочей нагрузкой и постепенно увеличивают объем работы, выходные будут игнорированы (то есть вы можете спешить с обещанным днем). няню Вы можете поспешно работать, на самом деле няня Зарплата не меняется.
Работодатели часто жалуются. что няня работала с проживанием Гром прозвучал в солнечную погоду, несмотря на то, что у всех они все хорошо. Родители должны отменить срочные и деловые поездки, потому что они не могут найти никакой замены в одночасье.
Однако, тщательно изучая эти ситуации, часто обнаруживается, что все работает только с точки зрения работодателя. Няня была 11 часов в день, и часто приходилось ходить к ребенку ночью. Выходные, которые первоначально обещали, иногда были полностью отменены, потому что мои родители вышли. а ребенка оставляли на няню Сотрудники не знали, как брать права, застенчивые, страдать, злые, нашли новое место и ушли, не попрощавшись.
Ситуации, когда няня жила в семье работодателя Поручил семью, использовала все преимущества, управляла своими собственными приказами в незнакомце, но очень редко. Обычно они не держат таких помощников в течение длительного времени.
Однако от нарушения няней ваших границ Тем не менее, имеет смысл присоединиться к страхованию. Научите ее, где хранить личные вещи. В течение испытательного периода скажите ей, что делать и что делать (например, не приносите комнатные растения или не говорите более 10 вечера). Посвятить его важным деталям и деликатным нюансам вашей жизни (например, запрещено получать каки е-либо вопросы, пока отец вашей семьи не выпьет кофе, запрещено прикасаться к пакету бабушки)。
Если вы соблюдаете все договоренности с няней , уважаете свои и ее границы И не забудьте подтвердить это, тогда ваше сотрудничество будет полезным и удобным.
Статья автора
Мария Иваникова, сайт pomogatel. ru Expert < pran> Это изначально согласовано с объемом работы и постепенно увеличивает объем работы, а выходные игнорируются (другими словами, спешная работа в обещанный день. Может войти).
