Если вы не согласны с боссом , лучше промолчать или сказать правду ?
(2 оценки )
Тренер программы коммуникации Вадима Рубана, тренер
Ваш начальник Был предложен новый проект. Ваш старший упомянет график проекта, который, по вашему мнению, нереалистичен. Вы знакомы? В таком случае, что вы скажете? не согласны С ке м-то, кто обладает большей властью, чем вы. Как вы решаете, стоит ли это опасно? И если вы решите, что именно лучше? сказать ?
После миллионов лет эволюции и дикого выживаемости естественные реакции, развивающиеся в результате опасности для мозга человека (из ссоры). с начальником Поскольку наше тело используется для выживания, мы, естественно, избегаем ситуаций, которые могут навредить себе, -сказал он, -«лучшие« сложные разговоры »(японский перевод« трудный разговор »), говорит Джозеф. Гренни говорит.
«Причиной нашего разочарования является то, что мы знаем, что это будет в конечном итоге неблагоприятной», — сказала Холли Уикс, автор «Неудача связи 2». Мы сразу же думаем: «Она будет смотреть на меня свысока», «она подумает, что я проблема», или, или, или, или, или может Даже это: «Я собираюсь уволить. согласиться «Холливик утверждает, что такая тактика действий не всегда права.
Реалистично оценить риски
Многие из нас, как правило, преувеличены риски Джозеф Гленни говорит.»Да, в начале шеф может Есть некоторые сюрпризы и расстроены. Но вас не могут быть уволены, вы не будете врагом с ним на всю жизнь.»»
Я рекомендую вам сначала подумать риск Возможно, проект исчезнет, вы потеряете доверие вашей команды, или ваш имидж будет достаточно в глазах одного повара. Сейчас оцените эти риски Вы можете подать вам ходатайство о этих предположениях о «наказании».
А может , подождать ?
После оценки рисков вы можете Я сужу, что лучше не говорить сейчас. Холли Викс говорит: «У меня нет времени подумать о проблеме в конце или просто не хочу слышать от команды». Если вы не думаете, что другие люди будут поддерживать вашу позицию можно В о-первых, проконсультируйтесь с близким коллегой. Многие люди расскажут вам, что вы слышали о своем опыте и этой теме.
Если вы находитесь в месте, где у вас много людей, таких как встреча, этот разговор должен быть отложен. Обсуждения по этой теме будут частными начальника Вы больше не будете чувствовать себя слабым, и вы сможете иметь конструктивный диалог.
Делиться целями
Прежде чем поделиться своими мыслями со своим боссом, подумайте о том, что заботится ваш босс: это может Стать лидером департамента, расписание проекта или отношения с лидером. Если вы сможете подключить свое мнение к «более высоким целям», вы будете с большей вероятностью услышать свое мнение.
Не думайте, что эти отношения уже ясны, когда вы говорите свою позицию. Необходимо четко заявить. Признайте не как неприятный подчинен, а как союзник, чтобы достичь вашей цели. общей Интегрируйте вашу цель и ваши претензии на ваш текущий бизне с-контент. Таким образом, разговор может быть изменен с боксерской игры на «шахматную вечеринку».
Спросить разрешения , чтобы не согласиться
«Этот шаг может Чрезмерное осторожное и уважительное, но это мудрый способ иллюзии и доминирующей власти для могущественных людей », — сказала Эми Галло 3.
Вы можете , например, сказать «Такое введение может дать другой стороне вариант и иметь его для участия в диалоге, и если он скажет« Иисус », он сможет выразить свою оппозицию с большей уверенностью.
Быть спокойным
Вы послушаете свой сердечный ритм или почувствуете покраснение, но давайте сделаем как можно больше, чтобы Быть нейтральным и спокойным В его речи или встрече на встрече.
Если ваш язык тела неохотно или нелегко, значение самого вашего сообщения будет нарушено. Вы отправите неоднозначный сигнал своему противнику, и ваш противник должен будет судить, что вы должны принять. за правду -Копленты и ситуации ваших слов
Сделав глубокий вдох и медленно говоря, вы можете успокоить свои чувства. Это хорошо известный факт, что когда вы чувствуете панику, вы можете говорить быстрее с громким голосом. Вам не нужно быть серой мышью или шепотом. Все, что вам нужно сделать, это установить темп и установить проблему в обычном состоянии. Таким образом, ваш оппонент успокоится, и вы успокоитесь. Таким образом, вы можете успокоить своего противника и успокоиться.
Проверить исходные данные
Получив разрешение В случае резкой дебатов темы начните с точного выражения перспективы противника. начальника < pran> С любыми мыслями, мнениями и предложениями вы сможете провести конструктивный диалог. не согласны Делиться целями чтобы шеф в итоге сказал Прежде чем поделиться своими мыслями со своим боссом, подумайте о том, что заботится ваш босс:
Без оценок
Стать лидером департамента, расписание проекта или отношения с лидером. Если вы сможете подключить свое мнение к «более высоким целям», вы будете с большей вероятностью услышать свое мнение.
Не думайте, что эти отношения уже ясны, когда вы говорите свою позицию. Необходимо четко заявить. Признайте не как неприятный подчинен, а как союзник, чтобы достичь вашей цели. чтобы сказать Интегрируйте вашу цель и ваши претензии на ваш текущий бизне с-контент. Таким образом, разговор может быть изменен с боксерской игры на «шахматную вечеринку». вы можете сказать Чрезмерное осторожное и уважительное, но это мудрый способ иллюзии и доминирующей власти для могущественных людей », — сказала Эми Галло 3.
Быть сдержанным
«Такое введение может дать другой стороне вариант и иметь его для участия в диалоге, и если он скажет« Иисус », он сможет выразить свою оппозицию с большей уверенностью. Это может Вы послушаете свой сердечный ритм или почувствуете покраснение, но давайте сделаем как можно больше, чтобы сказать Быть нейтральным
В его речи или встрече на встрече. сказать Если ваш язык тела неохотно или нелегко, значение самого вашего сообщения будет нарушено. Вы отправите неоднозначный сигнал своему противнику, и ваш противник должен будет судить, что вы должны принять.
Признать его авторитет
-Копленты и ситуации ваших слов признать Сделав глубокий вдох и медленно говоря, вы можете успокоить свои чувства. Это хорошо известный факт, что когда вы чувствуете панику, вы можете говорить быстрее с громким голосом. Вам не нужно быть серой мышью или шепотом. Все, что вам нужно сделать, это установить темп и установить проблему в обычном состоянии. Таким образом, ваш оппонент успокоится, и вы успокоитесь. Таким образом, вы можете успокоить своего противника и успокоиться. сказать В случае резкой дебатов темы начните с точного выражения перспективы противника. оценок Какие мысли, мнения и предложения не будут чувствовать себя слабыми, и вы сможете иметь конструктивный диалог.
Делиться целями
Прежде чем поделиться своими мыслями со своим боссом, подумайте о том, что заботится ваш босс:
Стать лидером департамента, расписание проекта или отношения с лидером. Если вы сможете подключить свое мнение к «более высоким целям», вы будете с большей вероятностью услышать свое мнение.
