Без начального капитала вы не можете открыть путь, но в принципе этот капитал намного меньше, чем необходимые средства. Следовательно, необходимо сохранить с самого начала. Все, что посылает Бог, например, маленькие офисы, отдаленные места, домашние компьютеры, мебель и т. Д. Как часто говорят: «Я не забочусь о жире, я просто хочу жить!»
И если проект на начальном Сцена может быть только вашими усилиями (не большой работой). Тем не менее, время течет, вещи идут в гору, и это уже сложно. День, когда вы станете работодателем, придет! Существует проблема найма. Здесь вы увидите варианты. в бизнесе Это важно? И человек, который дорогой. В первом, все просто. Дайте работу, получите результаты и заплатите цену. Второе сложнее. Вам будет дана работа, обучен и даст результаты, но ваша зарплата будет меньше. Каждый вариант имеет преимущества и недостатки, но не сейчас.
Когда я решаю, что делать, я вдруг вспоминаю следующее (или, может быть, я думал долго). ваш друг -Отличный кандидат. Он может уже знать все или нет, но его не будет сложно научить его (он умный). И он собирается уйти в течение долгого времени, или он уже ищет работу, так что давайте назовем его. бизнес , и ваш друг соглашается.
Мой друг — мой подчинённый
Давайте посмотрим на эту формулировку. С моей собственной силой бизнес Они придумывают идеи, вкладывают свои собственные деньги и усилия, и теперь они ищут друзей. Говорят, зачем сажать на работу, приходите ко мне, мы перемещаем горы! Впредь бизнес Процветать. И начало этого движения все гладкое и полное мотивации и оптимизма.
Но со временем первое тепло остывает. Короткое время, которое мы были вместе, начали выделяться, что нам было все равно. Его плохая привычка становится заметной. Он часто не случайно сидит в вашем стуле, на несколько минут опоздал, шутят с вами перед коллегой или клиентом, и пропускает работу. Его личное мнение противоречиво и раздражает, даже если это имеет смысл. Да, есть много других вещей, которые могут беспокоить вас как лидера. И иногда вы можете рассказать своим друзьям, своим подчиненным, потому что вы ваш босс, предложите им и можете захотеть наказать их в Лувре! Но в то же время он понимает, что не может этого сделать. Понимание того, что он сделал ошибку, начинает расти как снеговик. И что самое важное для вас, вы будете бороться с самим собой: друг Рабочий процесс?
Мой друг — мой начальник
Но что может произойти за такими сложными отношениями? Да, все то же самое! Сначала «друзья» очень довольны этим состоянием. И это не удивительно, но на новом рабочем месте, в дружеской атмосфере, вы, возможно, всегда хотели это сделать. И они платят хорошие деньги. И он становится заложником своего статуса: он немного высокомерен, маленький (не потому, что он маленький), маленький (не потому, что он маленький) и отсутствие благодарности (включая премию) несколько типов «больших транзакций «). Постепенно самостоятельно друга В отношениях между боссом и подчиненными, чувство отсутствия упоминания, поэтому дилемма сильнее, чем уход с дружескими отношениями или ухода на пенсию, и начать новый этап для своей карьеры. дружбу .
Независимо от того, какой выбор вы делаете, в принципе, люди никогда не будут бывшим другом. Современная структурная современная структура бизнеса В большинстве случаев нет возможности, что отношения между ними будут восстановлены. на дружбу Представитель разных шагов карьеры.
Однако в бизнесе В вертикальном разделе есть системы, которые допускают гармонию и дружеские отношения. Это индивидуальная деятельность для достижения общей цели и прямого интереса к успеху каждого партнера. Мощный и постоянный рост основан на этом.< pran> Но что может произойти за такими сложными отношениями? Да, все то же самое! Сначала «друзья» очень довольны этим состоянием. И это не удивительно, но на новом рабочем месте, в дружеской атмосфере, вы, возможно, всегда хотели это сделать. И они платят хорошие деньги. И он становится заложником своего статуса: он немного высокомерен, маленький (не потому, что он маленький), маленький (не потому, что он маленький) и отсутствие благодарности (включая премию) несколько типов «больших транзакций «). Постепенно самостоятельно бизнес .
