Свободный график , 5 недель отпуска и страховка безработного : как трудятся в Дании
(17 отзывов)
Хелен Рассел, автор бестселлера «Хюгге, или Комфортное счастье в приданое и високосный год»
После долгих выходных на работу После долгих выходных! вы счастливы? продолжили Вы смотрите на землю в своем коттедже? Или поехать в незнакомый парк на велосипеде? Или останетесь дома и не спеша покорять новые кухни? Представьте себе: у датчан даже есть весь этот процесс. рабочей недели 33 часа. 33 часа (против наших 40 часов по закону и на практике). Можно подарить немного счастья на работу В нашей ситуации… ну, разве мы уже не хуже Дании?
Моего соседа зовут Ларс. На самом деле это неправда, но я не хочу заставлять его краснеть. Я даже не хочу краснеть!) Ему 40 лет и он седой и работает учитель. У него также есть много харизмы. Этого, наверное, хватит на троих 20-летних.
Ларс работает Я бегаю целый день, но всегда до полудня (погода здесь не имеет значения), а потом сижу дома на лестнице, курю сигарету и наблюдаю за происходящим в мире. Я знаю. что работаю Я думаю о Ларсе и мире каждый день, когда нахожусь в офисе.
Зимой Ларс играет со всеми в снежки. Летом к нам приезжают за летающим фрисби. Что любит Ларс его работа Кажется, он знает, чего хочет от жизни, и прекрасно совмещает деловую деятельность со всем остальным.
Сначала я подумал, что Ларс чудак. После этого я встретил Мэдса и Мета (как их здесь называют). они любят себя. работу И всегда очень занят. И тем не менее, в 5:30 утра во вторник они приходят, полные сил от йоги, и пребывают в эйфории. Мэдс пожимает мне руку, рассказывает о своей новой асане и случайно упоминает, что записался на сальсу.
У Мэдса и Метте трое маленьких детей, и они активно занимаются йогой. социальную жизнь. Их работа Я бы пригласил кого-нибудь, кто повредит мне нервы. Но со стороны они кажутся одержимыми кустами и барбекю. Узнайте о датском образе жизни. работой И радуйся, Абидс Гуру.
Абидсгур — слово, описывающее датское отношение. к работе Буквально означает «счастье». на работе «Эта концепция существует только в Скандинавии и очень важна для датчан и их представлений о хорошей жизни. В противном случае она просто не будет распространена.
Рабочий день с восьми до трех и никакого дресс-кода
Моя подруга Карина описывает это счастье так: на работе — Распространенная датская фраза.«После всего этого времени, почему ты до сих пор не счастлив?»
Датчане работают с восьми До 3 лет. Они также получают бесплатное образование и получают стипендии и гранты с 18 лет. У большинства есть работа мечты. Высокие налоги привлекают датчан не деньги И интересный пост. Необходимое время рабочей недели -30 часов, но последние данные Согласно агентствам по экономическому сотрудничеству и развитию, денмарки в среднем работают 33 часа.
Согласно закону, люди 5 в год недель оплачиваемого отпуска Это. Здесь добавлены бесконечные праздники, обучение и государственные праздники. Согласно последним оценкам, в Дании проходит 13 дней.«Общий день молитвы» — это живой пример, который указывает на то, что Денмаркам иногда повезло (что повезло, что повезло).
На работе Это редко поднимается в Дании. Хорошо быть там. Там нет иерархических отношений, все пытаются достичь равных и общих целей. Большая часть Скандинавии все еще живет в соответствии с законом Янте. Это правило, написанное Данией норвежским писателем Акселем Сандемем в книге, написанной в 1933 году, что беглый пересекает путь.
Первое правило может быть переведено как «не должно верить, что оно отдельное». Другие девять правил будут тесно связывать эту идею, поэтому вы можете понять ее, прочитав ее до конца: личный успех отличается от скандинавского социалистического принципа. Гордость такая же, как и убийство.
Правила Янте являются скромным и скромным манифестом, но Дания, Шведская и Норвеги решили использовать это правило во всех сферах жизни. Есть много дрес с-кода, и никаких связей не видно. Я жил в Дании в течение нескольких лет, поэтому впервые увидел галстук. неделе . Это было настоящее событие. Исполнительный директор преследует кофе, в одной руке здесь. Финансовый менеджер ждет заказ обеда. Если вы хотите сказать, я скажу ком у-нибудь », — говорит Карина.
Отсутствие иерархических отношений возникло в школах. Дети называют учителя по имени, общаются и обсуждают равные основания. Мы всегда говорим об этом. Денмарки любят достигать консенсуса, и каждый имеет права голоса.
Никто не стоит над душой
Рабочие чувствуют свою важность и участвуют во всем. Денмарки получают определенный уровень действий. если работа сделана, никого Вот почему я люблю Joga и Metta, а Ларс любит Фрисби ». не стоит над душой Я контролирую себя. никто Вы не будете вынуждены приехать точно в 8:00 утра.»»
Таким образом, денмарки < pran> и интересные посты. Необходимое время работать -30 часов, но последние довольно Согласно агентствам по экономическому сотрудничеству и развитию, денмарки в среднем
33 часа. работу Согласно закону, люди 5 в год на рабочем Это. Здесь добавлены бесконечные праздники, обучение и государственные праздники. Согласно последним оценкам, в Дании проходит 13 дней.«Общий день молитвы» — это живой пример, который указывает на то, что Денмаркам иногда повезло (что повезло, что повезло). его стол Это редко поднимается в Дании. Хорошо быть там. Там нет иерархических отношений, все пытаются достичь равных и общих целей. Большая часть Скандинавии все еще живет в соответствии с законом Янте. Это правило, написанное Данией норвежским писателем Акселем Сандемем в книге, написанной в 1933 году, что беглый пересекает путь.
Первое правило может быть переведено как «не должно верить, что оно отдельное». Другие девять правил будут тесно связывать эту идею, поэтому вы можете понять ее, прочитав ее до конца: личный успех отличается от скандинавского социалистического принципа. Гордость такая же, как и убийство. работник .
Правила Янте являются скромным и скромным манифестом, но Дания, Шведская и Норвеги решили использовать это правило во всех сферах жизни. Есть много дрес с-кода, и никаких связей не видно. Я жил в Дании в течение нескольких лет, поэтому впервые увидел галстук. в работе . Она трудилась . Это было настоящее событие. Исполнительный директор преследует кофе, в одной руке здесь. Финансовый менеджер ждет заказ обеда. Если вы хотите сказать, я скажу ком у-нибудь », — говорит Карина. к работе Отсутствие иерархических отношений возникло в школах. Дети называют учителя по имени, общаются и обсуждают равные основания. Мы всегда говорим об этом. Денмарки любят достигать консенсуса, и каждый имеет права голоса.
Рабочие чувствуют свою важность и участвуют во всем. Денмарки получают определенный уровень действий. если работать Вот почему я люблю Joga и Metta, а Ларс любит Фрисби ». на работу .
Увольнение — это не страшно : социальные гарантии
Известная на весь мир социальная Я контролирую себя. работу Вы не будете вынуждены приехать точно в 8:00 утра.»» деньги Так что Денмарки — интересные посты. Необходимое время безработного -30 часов, но последние
Согласно агентствам по экономическому сотрудничеству и развитию, денмарки в среднем увольнять подчиненных, но те продолжают получать деньги 33 часа.
Согласно закону, люди 5 в год к работе Это. Здесь добавлены бесконечные праздники, обучение и государственные праздники. Согласно последним оценкам, в Дании проходит 13 дней.«Общий день молитвы» — это живой пример, который указывает на то, что Денмаркам иногда повезло (что повезло, что повезло).
А что если на работе Это редко поднимается в Дании. Хорошо быть там. Там нет иерархических отношений, все пытаются достичь равных и общих целей. Большая часть Скандинавии все еще живет в соответствии с законом Янте. Это правило, написанное Данией норвежским писателем Акселем Сандемем в книге, написанной в 1933 году, что беглый пересекает путь. работы Первое правило может быть переведено как «не должно верить, что оно отдельное». Другие девять правил будут тесно связывать эту идею, поэтому вы можете понять ее, прочитав ее до конца: личный успех отличается от скандинавского социалистического принципа. Гордость такая же, как и убийство.
Правила Янте являются скромным и скромным манифестом, но Дания, Шведская и Норвеги решили использовать это правило во всех сферах жизни. Есть много дрес с-кода, и никаких связей не видно. Я жил в Дании в течение нескольких лет, поэтому впервые увидел галстук. что увольнение . Это было настоящее событие. Исполнительный директор преследует кофе, в одной руке здесь. Финансовый менеджер ждет заказ обеда. Если вы хотите сказать, я скажу ком у-нибудь », — говорит Карина. на работе Отсутствие иерархических отношений возникло в школах. Дети называют учителя по имени, общаются и обсуждают равные основания. Мы всегда говорим об этом. Денмарки любят достигать консенсуса, и каждый имеет права голоса.
Рабочие чувствуют свою важность и участвуют во всем. Денмарки получают определенный уровень действий. если отпуск .
Да, тринадцать недель Вот почему я люблю Joga и Metta, а Ларс любит Фрисби ». отпуск Я контролирую себя.
Вы не будете вынуждены приехать точно в 8:00 утра.»»
Довольные сотрудники — это выгодно
Итак, датские люди на работе С 7 до 3 (или 2), потом кто-то вечером, а кто-то утром вообще нет.«Если мне нужно уйти на несколько часов, я делаю пометку в дневнике, но потом ухожу, не спрашивая разрешения», — объясняет Карина. Эта идея правильная. довольных сотрудников Это правда, но в Дании это распространено. работы .
Что такое «Абиз Гуру»? продолжат работать вокруг его жизни. Вы будете менее напряжены и более счастливы.«Если Дэйн остается в офисе, он всегда идет на обед. Да, и торт перестанут нуждаться в деньгах Местоположение не является исключением. День рождения приносит свой день рождения и силы своих коллег на работе .
Флаг Дании.(Неважно, не датчанин вы или нет) После завоевания территории все поют праздничные песни и болтают. А теперь пора идти домой. работой Если вы останетесь в 7 часов, перед отправкой домой вам прочитают лекцию по эффективности и тайм-менеджменту. Итак, самая новая выходит в 4 часа.
Карина утверждает, что такая гибкость интересна. рабочей неделе Однако в Англии и Австралии, по его мнению, именно в Дании спокойствие и эффективность выйдут на первый план. Дания готова инвестировать 20 процентов. Поэтому датчане подходят
Умный, а не тяжелый труд. души Конечно, они испытывают стресс, но это обратная сторона Абиз Гуру. Датчане ожидают отличных результатов, и когда что-то идет не так, им приходится быстро менять ситуацию. И все идет не так, как вы думаете. Датчане не начинают трудиться Они не боятся говорить о психологических проблемах, пока не устанут. Они принимают решение через шесть месяцев, а затем возвращаются снова. нужды , а потом отдыхать.
Программа Дании предоставит вам спасательный круг, если что-то пойдет не так. ты
; Без проблем. Не о чем беспокоиться. Не заблудитесь на улице. Знайте, что вы можете обратиться за медицинской помощью. Я знаю, что мои дети получат хорошее образование. работой Страхование налогоплательщиков
Если вы оформите эту страховку, вы сможете получать 90% своей предыдущей зарплаты в течение двух лет. Поэтому датчане знают, что все будет хорошо.
- И вы можете принять участие в одной из многочисленных программ репитеров. Это бесплатно из-за тех же налогов. рабочих Якоб, живущий в Копенгагене, говорит, что мало кого в Дании это волнует. графика Все ожидают успеха, все счастливы, довольны, мотивированы и очень сложны для команды (отличный спрос!).«Нам нравятся небольшие ритуалы: мы завтракаем вместе в пятницу, дни рождения, годовщины, обед и болтают в кафетерии в кофеварке.
- Так что Денмарки делают то, что им нравится. У вас всегда есть возможность получить повторное образование и изменить свою профессию ». в работу .
- Поэтому они не боятся. Когда руководство изменило поставщика кофе, в шта б-квартире LEGO действительно произошло бунт. Рабочие Карлсберга, которые производят лучшее пиво в Дании, отрицают право пить пиво бесплатно и ударили. все работаем (Ну ну!). работа Да, мы знаем, что им повезло », — говорит Карина. Все мои друзья завидуют ей ».: Калина, 1 3-я неделя беременности
- Уход за детьми может быть продлен до 9-летия.
- Вы ненавидите свою работу Согласно Индексу мира счастья, Uniivesam суммировал в 2016 году.
