Каждому из нас приходится работать — день за днем, неделя за неделей , месяц за месяцем И каждый год. недавно я задумался , а любил ли я свою работу ? Задумался после того, как решил с нее уволиться .
(10 отзывов)
Каждому из нас приходится работать — день за днем, неделя за неделей , месяц за месяцем И каждый год. недавно я задумался , а любил ли я свою работу ? Задумался после того, как решил с нее уволиться .
Я решил, потому что я устал. Я не понимаю, почему я устал. Команда в основном не плохая, а босс неплохо. Но почему месяц от месяца Накапливается ли усталость и отвращение?
Сначала я работал Я был просто компьютером. Мне понравился проект, и в результате я испытал творческое удовлетворение и знал программное обеспечение как «железо». Я понял себя. работе После этого я начал участвовать в этом сайте, и в принципе это была очень интересная технология, срока службы.
Это хорошее время, свободное время я любил Пейте кофе, поговорите с людьми, просто болтает.
Лидерство (или «помог заметить»), которое заметило, что это начало давать мне дополнительные задачи, чтобы пойти куд а-нибудь, дочь директора помогла «на компьютере», «для вас» для вас. Представьте «рабочую» рекламу. Общие вещи, в каждом На первый взгляд, этот акт не является че м-то необычным или тяжелым. Однако через некоторое время я понял, что таким образом люди не были ясны, но будут иметь порочный цикл с сильным влиянием. Если вы сохраните небольшую и внезапно падающую группу наблюдений, вы станете двуногим пешеходом, который не может производить ценные и интересные вещи. Постепенно интерес к компьютерам стал исчезающим, что затрудняло переключение внимания с работы на работу. Чтобы стать профессионалом, вы всегда должны готовить это.
Почему ты пишешь это … Да, чтобы убедиться, что вы не купили его, чтобы купить. на работу Они не были куплены, чтобы «активно передвигаться». Здесь мы делаем суету, работаем Все активно. Жаль, что вы потеряли, и молодежь, вероятно, будет заинтересована в некоторых нюансах.
Задайте простому вопросу потенциальному работодателю: «У вас есть работа?»Не принимайте сильный ответ: «Да, давайте подумаем о том, каковы ваши подчиненные из кровавых». Даже объяснение по связям с общественностью не может быть гарантией того, что вы не попадете в хаотичный офис. Вы можете подумать о том, что написано на бумаге, что обсуждается, а затем в последнее время вашей основной дискуссии о правах. На самом деле, многие боссы знают, что смущенных людей легко контролировать: «Что, не так ли? В этом случае вы можете справиться с этим легче с работой Даже если число большое. Более того, свободное время может увеличиться. И нет ничего плохого в том, чтобы делать чт о-то в течение часа. на работе Это может говорить о том, что у него все хорошо организовано (а это всегда легко проверить, господа начальник!). Военная традиция предъявлять обвинения любому, кто попадется на глаза без работы — Это всегда путь к поражению как для начальства, так и для подчиненных. Гораздо проще разместить людей в организационной структуре и объяснить порядок подчиненности и координации (еще одна распространенная ошибка — три начальника с разными мнениями). Также легко отслеживать результат и даже корректировать его время от времени. В прошлом большие офисы создавались потому, что люди могли организоваться. работу Независимо от личности начальника. Однако в России многое зависит от личности «вождя». Если больше не будет «начальника», который вдыхает жизнь в дела и придает импульс, не будет и офисов (или отделов, отделов, отделов и т. д.).
От любви Ненависть на шаг впереди. А название – это должностная инструкция.
